武威市检察院：以“三个三”促管理抓落实 “五步工作法”又有新内涵

　　武威市检察机关紧紧围绕“两聚焦一结合”工作思路，坚持以“五步工作法”为抓手，以三个“高标准”践行、以三个“全覆盖”落实、以三个“抓效果”深化，向科学管理要检察生产力、战斗力，形成了管理有序、推进有力、落实有效的工作格局。

以三个“高标准”践行

4月8日，武威市检察院召开全市检察机关第一季度检察业绩分析会。

　　高标准谋划。武威市检察院将“五步工作法”作为检察工作高质量发展的重要实现路径，作为全市检察机关“12345”检察工作提质增效工程的重要内容落实执行，严格落实省检察院《全面推行“五步工作法”的实施意见》，形成任务部署、推进实施、阶段评估的工作闭环和步骤协调、稳扎稳打的工作局面。2022年以来，武威市检察院召开周调度会议12次、月点评会议5次，季度分析会1次，全面实现五步工作法常态化、制度化。

　　高标准推行。武威市检察院坚持突出重点、分会施策，以检察长为第一责任人，各分管领导具体负责，建成了横向到边、纵向到底执行落实“五步工作法”的工作责任链条和周调度重在谋、月点评重在督、季度分析重在促、半年总结和年终述职重在考的执行模式，确保“五步工作法”涵盖检察工作发展全过程，有效促进全年目标任务的完成。

　　高标准落实。武威市检察院坚持问题导向，将每次会议细化、量化、实化，主要突出找问题、教方法、谋对策。会后，根据梳理出的问题要求各责任部门制定“进度图”、具体“施工图”、人员“责任图”，实现“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓推进，“销号管理”抓落实，确保“五步工作法”避虚就实。通过“五步工作法”的谋划部署和督促落实，第一季度，全市检察机关60项业务数据指标中上升31项，38项保持在省检察院确定的全年目标任务之内，或高于全省平均值。

以三个“全覆盖”落实

今年3月，古浪县检察院召开月点评会议。

　　各县区检察院全覆盖。年初，武威市检察院党组召开专门会议安排部署“五步工作法”，各县区检察院积极跟进，以明确发展方向、坚持问题导向为原则，重点围绕最高检、省市检察院主要案件评价指标和朱玉检察长的指导讲话，共召开周调度会47次、月点评会议14次，季度分析会5次。凉州区法院通过借鉴学习，在全区法院系统推行实施“五步工作法”。

　　检察工作全覆盖。坚持把“五步工作法”运用到政治建设、业务建设、队伍建设等各项工作，从抓业务延伸到检察工作方方面面。年初，针对全市检察新闻宣传工作相对滞后的问题，抽调专人成立工作专班，坚持以周、月、季度为节点制定工作目标，压实靠紧责任。第一季度，全市检察机关检察信息被省院采用10篇，各类宣传稿件被中央级媒体采用3篇，省级媒体采用13篇，宣传工作取得较大进步。

　　重点工作全覆盖。把“五步工作法”融入重点案件办理、品牌亮点工作培育创建、专项行动实施中，坚持每周统筹调度明确任务、逐月逐级点评压实责任、季度研判分析加强指导，半年总结评估效果，全面建立了重点工作、品牌亮点创建和专项行动限期限标准和调度有力、指导有效的工作格局。

以三个“抓效果”深化

5月9日，武威市凉州区检察院召开周调度暨月点评会。

　　选树典型抓效果。以季度分析会提出的工作目标为主要评价标准，通过层层评选，重点在阶段工作任务完成较好、有重大贡献的干警中评选季度之星，在年中和年底全面审核后进行奖励，并作为提拔任用的重要标准，激励和鞭策干警力争上游，形成全市检察机关对比赶超、百舸争流的良好氛围。

　　深入督导抓效果。为确保不折不扣执行好“五步工作法”，按照会前能解决的问题绝不带上会，会前能完成的任务绝不拖到会后的要求，将执行落实“五步工作法”情况列入武威市检察院督查督办主要内容之一，武威市检察院班子成员带头，组织业务骨干成立工作督导专班，深入各县区检察院、各部门进行督导落实，对“五步工作法”从程序到效果以及阶段任务完成情况进行全面督导，确保“五步工作法”成为鞭策和促进工作的有效手段。

　　全面考核抓效果。不断深化细化“五步工作法”的运用范围和方式，坚持把考核抓在日常、抓在平常。武威市检察院全面修订完善绩效考核办法，在周调度会、月点评会、季度分析会、半年总结中对阶段性工作完成情况进行评价，作为年底考核的重要依据，通过“五步工作法”不断提升考核工作的科学性和严谨性。