嘉峪关公安坚持政治建警 锻造过硬雄关公安铁军

　　2022年，嘉峪关市公安局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬队伍为目标，扎实推进政治建警、公安党建、教育训练、宣传文化、从优待警等工作，各项工作推进有序，取得了一定工作成效。

以最高站位筑牢忠诚信仰

深入学习宣传贯彻党的二十大精神

　　将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党委牵头，政治部主抓，各级党组织齐头并进，切实将学习成果转化为忠诚履行新时代职责使命的实际行动。

迅速传达学习

　　第一时间组织召开党委 (扩大) 会议，研究学习贯彻落实意见。制定下发相关通知、方案，挂出时间表、列出任务书、明晰责任链，确保全市公安民警学懂弄通、学深悟透党的二十大精神。

抓实关键少数

　　成立领导小组，充分发挥“关键少数”示范引领作用，先后召开动员会、中心组学习会、交流研讨会，党委班子成员带头交流研讨10人次。压实各级党组织书记主体责任和第一责任，组织开展 “书记讲党课”“领导干部上讲台”活动52场次，开展线上线下学习交流研讨380余场次，全市公安民辅警撰写心得体会800余篇。

丰富载体形式

　　组建由全国“人民满意的公务员”刘锋军，全国公安机关爱民模范集体明珠派出所等集体和个人组织先进典型代表宣讲团，深入全市公安机关开展党的二十大精神宣讲40余场次。坚持组织开展“清晨学习活动”60期，为检验学习成果，制作《党的二十大报告线上测试》二维码试卷20套，全局民辅警累计答题1.6万次。

以最实行动强化党的建设

突显党建统领带动作用

　　牢固树立 “把抓好党建作为最大的政绩”理念，不断加强和改进党的建设。

强化统筹谋划

　　坚持目标导向和问题导向，制定下发了《嘉峪关市公安局2022年度基层党建工作重点任务清单》《全市公安机关2022年党建工作要点》，召开全市公安机关党建工作推进会，确保全年党建工作清单化、项目化、责任化。

强化基层基础

　　坚持大抓基层鲜明导向，严格落实“三会一课”组织生活制度，全年开展党建工作常态化督导检查12次，确保全局4个党总支、36个党支部组织生活高质量开展。严格执行基层党组织按期换届规定，完成3个支部的到期换届选举、6个支部补选支委委员、1个新党支部的成立选举工作，始终保持基层党支部组织人员健全、职责任务明晰。

强化监督检查

　　以监督制约为目标，以岗位职责为基础，修订完善4个方面72项制度，不断扎紧制度“笼子”。充分发挥党支部纪检委员作用，组织开展党支部纪检委员培训班4期。

以最严标准深化实战练兵

增强全警能力素质水平

　　按照政治领训、实战导训的工作思路，深入推进实战大练兵，为履行公安使命任务提供了有力支撑。

突出政治轮训

　　将学习宣传贯彻党的二十大精神纳入各类培训，依托嘉峪关市委党校对350名领导干部进行政治轮训，举办领导干部政治素质轮训班，培训派出所领导班子42人。

聚焦能力提升

　　围绕《公安机关人民警察内务条令》《治安管理处罚法》等内容，组织全警考试7场3500余人。开展送教考核21场次，举办常见警情“红蓝对抗”现场处置专项训练14场次、跨区域拉动演练3场次、安全防护类专项训练16场次。

突出分层分级

　　举办各基层一线执法部门领导干部能力建设专项培训班，分3期对全局36名科所队长开展轮训。对25名处级 (含职级人员)领导干部进行单警队列礼仪、队列礼仪指挥等科目进行考核。分别针对治安、交管、刑侦举办为期一个月的专项培训班，累计培训民辅警1825人次。全年共举办各类业务培训班13期、培训民警750余人次。

以最优质效推进新闻宣传

营造良好社会舆论氛围

　　坚持守正创新，将公安新闻宣传工作作为密切警民关系的重要载体，宣传工作连续12个月在全市政法网群宣传考评中排名第1，新媒体宣传、公安文化工作经验做法在全市政法宣传工作会议、全省公安“大文化”建设工作会议上进行了交流。

发好公安声音弘扬主旋律

　　制定下发了《全市公安机关“思政文化宣传”绩效考评方案》，坚持月考评通报，全面调动全警宣传的积极性。全年在各类媒体刊登稿件2167篇，其中，中央级媒体刊登稿件367篇，《人民公安报》刊登27篇，《中国警察》杂志刊登稿件3篇，省级媒体刊登稿件1456篇。

讲好警察故事传播正能量

　　连续4年邀请驻嘉全国人大代表谢生瑞访谈对嘉峪关市公安机关意见建议，被《人民公安报》头版采编。强化与媒体的沟通协作，举办警媒协作现场会4次，召开新闻发布会16场次，运营维护8个新媒体平台关注人数达51.6万，发布短视频256条，阅读量1.2亿。

强化英模宣传树立新风尚

　　大力宣传全国“人民满意的公务员”刘锋军等一批“国字号”先进典型事迹，以市委宣传部层面高规格举办先进典型媒体见面会3场次，在全市范围内开展先进事迹报告会12场次，充分展示了公安队伍新风貌。

以最暖举措推进从优待警

持续凝聚警心提振士气

　　坚持“聚焦服务基层、着力服务民警”的工作定位，始终带着深厚的感情带队伍，不断加强从优待警工作，凝聚警心激发斗志。

动态跟踪确保队伍健康稳定

　　全年开展队伍思想、身心健康、家庭生活情况调研12次，确保动态掌握队伍情况。走访慰问256人次，100%落实了年度体检工作，为60个基层科所队、警务卡口、屯警点配备了医药箱，组织专家赴基层开展心理咨询、健康诊疗6场次，不断提高民警身心健康保护水平。

选树典型激发队伍高昂士气

　　每月开展“红黄蓝榜”考核激励，在警察节、建党节等节点开展表彰仪式，42个集体、82名个人受到记功嘉奖，597名个人受到通报表扬，市公安局主要领导先后3次送奖到岗。全局共有5个集体、20名个人受到省部级以上表彰，8个集体、28名个人受到省级表彰。

争取政策解决队伍实际困难

　　常态化组织开展重大节日和日常慰问活动，严格落实体检工作和休假制度，解决好民辅警实际困难，确保“一个都不能少”“一个都不掉队”。坚持科学用警，确保队伍始终保持旺盛的斗志和战斗力，进一步提升队伍凝聚力、战斗力、向心力。