人民公安报丨天水：创新培训模式 提升执法质量

　　2022年以来，甘肃省天水市公安局针对执法质量中存在的问题，统筹谋划、多点发力，持续提升执法质量，取得了突出成效。

　　天水市、县两级公安法制部门联动，举办培训班、微课堂、送教下基层，不断提升公安民警的法律素养，让严格规范公正文明执法理念根植于每一名民警内心，落实到每一次执法活动。2022年以来，天水公安机关法制部门共举办集中培训73次，送教培训36次。

　　天水公安机关坚持公平公正执法、柔性执法相统一，在办理案件时注重细小环节，注重及时全面公开执法依据、程序和结果，主动回访当事人，征求人民群众意见，持续推动执法方式向精致、细致转变。2022年以来，天水市公安局通过柔性执法方式办理各类行政违法案件2万余起，赢得了人民群众的支持和认可，行政复议诉讼纠错率连续下降，人民群众对公安机关执法结果接受程度不断提高。

　　与此同时，天水公安对待执法问题态度坚决、措施扎实、成效显著，他们组成专班多方巡查，建立问题清单，督导办案单位和办案人员进行整改，组织执法问题高发民警跟班培训、评估考试后再上岗。在较短的时间内大幅降低了执法问题，执法问题的种类全面减少。

　　此外，天水公安坚持问题在哪里培训就跟进到哪里，引入“点餐式”培训模式，针对不同民警不同的培训需求和现状，利用信息化手段，开展形式多样、针对性强的定制化培训，共制作针对性培训课件15件，送教32次，举办微课堂10次，立体化、多样化扫除知识盲点，充分利用了民警碎片化时间，达到了事半功倍的效果。

　　天水公安探索高效监督方式，打出了事前审核、每日巡查、事后考评、分析剖析的监督“组合拳”，覆盖案件办理全过程，以持久的监督倒逼案件质量提升，民警从源头预防问题发生的意识得到了加强，执法监督的重点也实现了由大面积监督到点对点的转变。为发挥制度引领示范作用，天水公安按照边实践、边总结、边转化的原则，注重制度之间的衔接性，避免相互冲突，共制定了涵盖接处警到移送审查起诉各项制度40余项，形成了相辅相成、相互衔接的系统性制度。

　　目前，天水法治公安建设成效实现了由单一获案卷考评先进单位，向打造硬件、软件亮点，软硬件相互促进等多点开花的方向转变，市局法制支队被局党委记集体三等功2次，普法工作获省市表彰奖励，在全省的法律比武竞赛中多次名列全省前列。