自“三抓三促”行动开展以来，金昌法院聚焦省高级法院“七院建设”“四强要求”“三大目标”，倡导“高标准、严要求、快节奏、细作为”工作导向，在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，奋力开创全市法院工作新局面。
坚持部署为先抓落实
在全市“三抓三促”行动动员部署会议召开之后，金昌中院迅疾组织召开全市法院“三抓三促”行动动员部署会，传达学习有关会议精神，成立“一把手”任组长、其他院领导为成员的领导小组，组成工作专班，靠实工作责任，定期分析形势，研究解决问题，确保各项工作要求见行见效、落地生根。紧密结合全市法院审判执行工作实际，研究制定《全市法院“三抓三促”行动实施方案》，提出20项具体举措，细化工作步骤，指出重点任务，明确各部门职责，进一步统一思想、统一行动，不断推动全市法院干警思想大解放、观念大更新、作风大转变、状态大重塑、效能大提升。
坚持学习为基强本领
研究制定全市法院“抓学习促提升”学习活动计划，依托学习型干警研究型团队书香机关建设和青年理论学习小组，综合运用班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干警自学“五学联动”机制，扎实开展“五个专题”活动。院党组充分发挥“头雁效应”，严格落实党组理论学习中心组制度，先后召开党组会议、党组理论学习中心组会议8次，围绕“学习贯彻党的二十大精神”进行交流研讨，切实做到了先学一步、学深一层，以实际行动为广大干警树立了标杆、做好了榜样。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，组织干警开展理论、纪法、政策业务学习11次，审判业务骨干讲堂2场次，专题调研7次，邀请专家学者举办专题讲座，常态化开展岗位练兵活动，选派1名法官、1名法官助理挂职支援兰州法院办案，选派39名干警参加上级法院业务调训、任职培训，组织6名新党员参加市直机关2022-2023年新党员培训班，帮助干警从源头上填补“知识赤字”、克服“本领恐慌”、化解“能力危机”，鼓励干警争做服务大局、司法为民、公正司法的“岗位工匠”和行家里手。
坚持实干为本促发展
全市法院牢固树立实干笃行的工作作风，立足法院审判职能，紧盯目标质效，让夙夜在公、只争朝夕、激情工作成为新常态。健全院庭长监督管理职责，强化审判运行态势分析研判，严格考核评价体系，发挥精品案件示范引领作用，推动审判工作全面提质增效。
以开展“优化营商环境攻坚突破年”行动为契机，全面优化分调裁审机制，加强破产审判管理，持续提升司法作风，推进审判效率提速、诉讼服务提质、司法满意度提升。
全力推进主动创稳，坚定不移贯彻总体国家安全观，依法严惩群众反映强烈的各类犯罪，推进扫黑除恶常态化，防范化解重大风险，切实履行好维护国家安全、社会安定、人民安宁的重大责任。
充分发挥8个人民法庭身处基层、贴近群众的职能优势，深入社区乡村、田间地头开展巡回审判，及时就地化解矛盾，减轻人民群众诉累，着力提升服务保障基层社会治理能力水平。统筹全市法院执行力量，扎实开展涉民生案件专项执行、终本案件清理和执行案款专项清理等专项行动，不断强化执行威慑、网络查控、失信惩戒机制，完善执行联席会议等有利于执行的相关制度，切实提升执行工作质效。
严格落实涉诉信访工作责任体系，健全完善领导接访下访和包案化解工作机制，扎实开展“院长接访月”活动，全市法院院领导共接访案件36件次，接待来访群众52人次，化解信访案件32件，回复答复率100%,全力推动涉诉信访矛盾化解，切实维护人民群众的合法权益。
坚持宣传为要造氛围
充分发挥媒体融合优势，在政务网站、微信、微博、抖音等线上宣传平台同步开设“三抓三促，我们在行动”宣传专栏，共发布信息100余条，全方位、多角度宣传报道省委、市委“三抓三促”行动安排部署和全市法院“三抓三促”行动开展情况，及时总结宣传全市法院“三抓三促”行动中的经验做法和先进典型，切实提高干警知晓率和参与度，形成比学赶超的鲜明导向，让广大干警学有榜样、赶有目标，争做“三抓三促”行动的先锋和表率。全市法院在中小学开学季，深入开展“法治进校园”活动，发挥法治副校长作用，提高青少年法律意识和辨别是非的能力，防治和惩处校园欺凌行为，营造出全市法院广泛响应、合力推进的浓厚氛围。
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