金昌市公安局龙首分局：助企跑出“加速度” 当好发展“护航员”

今年以来，金昌市公安局龙首分局以开展“三抓三促”行动为契机，以主动创稳行动为抓手，以“企业发展不止步、公安服务无止境”理念为指引，从优化服务、打防管控等方面着手，找准难点堵点、细化精准施策，在营造法治、安全、便捷的营商环境中彰显公安作为、贡献公安力量。

强化警企联动

“零障碍”促企发展

积极建立联系机制，找准服务切入点，拓宽警企沟通渠道。辖区派出所每季度至少深入企业开展一次走访检查调研工作，面对面征求企业负责人及一线员工意见建议，了解企业发展需求，积极协调解决实际困难。以厂区、矿区派出所为支点，“点对点”覆盖辖区企业，为企业提供安全防范宣传、内部纠纷调处等全方位服务，完善技防、物防、人防机制，有效拉近警企距离、增进警企合作。建立健全巡视机制，以企业内部及周边治安形势、员工纠纷等方面为重点进行走访巡查，深入细致开展摸排梳理、分析研判、归类总结，并结合日常警情研判形成分析报告，定期通报企业，积极做好预警工作。

织密防控网络

“零差错”保企平安

始终将“保平安”作为维护企业稳定发展的首要任务，做实做细打防管控工作，充分发挥公安打击优势，严厉打击盗窃、诈骗等损害企业利益、破坏生产经营秩序等涉企违法犯罪活动。今年以来破获2起涉企案件，为企业追回78万余元损失，抓获犯罪嫌疑人3人。强化管控 “底线”思维，严把关口，筑牢危爆物品安全监管屏障。截至目前，共检查辖区危爆物品从业单位80余次，排查整改各类安全隐患25处，下发隐患整改通知书10余份，有效提高安全检查针对性、实效性。同时，积极组织开展消防疏散、应急演练等安全演练，通过手把手教学、面对面讲解，切实提升企业职工疏散逃生能力实际操作能力，助力企业安全管理水平提升。

开辟“宣发”绿色通道

“零距离”为企服务

深化“放管服”改革，精简办事资料和程序，持续推出便民利企服务举措，累计开具“两证”1884份，与辖区爆破作业单位和涉爆外协劳务队签订安全责任书16份。配合完成“三大员”新取证和继续教育培训工作，累计培训1100余人次，保障重点项目快速推进。根据日常收集整理高发、多发警情，将“反诈宣传”“非法集资防范”等内容作为重点，开展一点多传、多类并宣活动，依托微信、朋友圈、工作群定期发布企业诈骗预警提示、辖区案事例等信息，时刻保持信息鲜活性，提醒企业职工守好“钱袋子”。同时，号召大家积极转发、分享防范电信网络诈骗知识，有效向厂区、矿区一线职工群众普及了防范电信网络诈骗知识，带动了家属宣传，对降低辖区电信网络诈骗案件发案率，维护职工群众利益起到了积极作用，积极助力打造“无诈企业”。