以学铸魂夯实忠诚根基 典型示范锻造过硬队伍——省司法厅强化先进典型培育选树 推动主题教育走深走实

自全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，省司法厅党委认真贯彻落实党中央、省委关于主题教育的决策部署，科学谋划、周密部署，在“深”上显认识、高站位把准正确方向，在“快”上见行动、高要求进行动员部署，在“细”上做文章、高标准明确目标任务，在“实”上下功夫、高质量开展理论学习，在“热”上长增温、高频次营造浓厚氛围，扎实推动主题教育走深走实，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，广大党员干警更加自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，把学习收获转化为贯彻落实党中央和省委省政府决策部署、抓好全面从严治党各项任务、推动重点中心工作落实的实际行动，努力为开创中国式现代化甘肃实践贡献法治力量，工作取得明显成效。

坚守正确政治方向

着力铸牢忠诚警魂

省司法厅始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，大力弘扬伟大建党精神，丰富载体，强化抓手，不断巩固拓展党史学习教育成效，通过组织开展“学思想、铸忠诚、强担当”队伍教育整顿成效巩固提升年活动、“铸忠诚警魂”活动、“学思想 铸忠诚 勇争先”专项行动，举办红色主题教育、纪念“五四”运动系列活动、建党101周年活动、主题演讲比赛等，让党员干警经受思想淬炼、接受精神洗礼，教育引导党员干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持育选管用并举

着力锻造过硬队伍

创新干部培养模式，制定“十育百苗”培养计划，强化干部成长成才的组织保障。研究制定《全省监狱戒毒人民警察实战练兵工作方案》，常态化组织开展政治轮训、业务培训、警体技能培训，着力提升广大干警政治素养和业务能力。从干部的源头储备、跟踪培养和选拔任用各环节入手，探索推行人才引进一批、交流任职一批、提拔重用一批等“十个一批”具体举措，从省属监狱戒毒单位择优确定34名年轻干部到厅局机关跟班学习，推荐6名干部到司法部和省直有关部门挂职锻炼，安排18名干部到帮扶点驻村帮扶，让干部在生动的司法行政工作实践中增长才干、提升能力、展示才华。积极选树政法英模，坚持即时性表彰与专项表彰相结合。突出好干部“五条标准”，2022年以来先后研究干部16批789人次，其中提拔使用45名，调整交流63名，晋升职级636名。厅机关80后正处级干部从原来1名增加至6名，85后副处级干部从原来的1名增加至6名。通过大范围交流调整和提拔任用，干部队伍结构得到进一步优化，调动了干部的积极性。紧盯关键岗位和重要环节，对选树培育的先进典型有针对性地开展重点监督和跟踪管理，有效运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，综合发挥抓早抓小、防微杜渐，宽严相济、精准处置的教育警醒功效，倒逼责任落实、制度落地，真正让监督常在、形成常态。

聚焦深入转变作风

着力培塑良好形象

始终坚持把抓好作风建设作为打造合格政治机关、锻造严明纪律部队的重要内容，深入开展“三抓三促”行动，着力对照省委书记胡昌升指出的党员干部麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为等七类突出问题，教育引导党员干警把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视，反躬自省，不断开展批评和自我批评，以强烈的自我革命精神将问题改到位，以党性强作风，以作风促发展。