张掖甘州区法院：瞄准“五个坚持”， 提升“五项能力”，推动“铸忠诚警魂”走深走实

今年以来，张掖市甘州区法院坚持把“铸忠诚警魂”活动作为“三抓三促”行动、主动创稳行动的有效载体和重要抓手，以“五个坚持”为切入点，提升“五项能力”，努力为全区经济社会高质量发展提供优质高效司法服务。

坚持政治建院，着力提升思想“引领力”。始终坚持党对法院工作的绝对领导，召开党组会议研究部署党的建设、队伍建设、意识形态、扫黑除恶和“三重一大”等重点事项11次。落实《中国共产党政法工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等制度，向区委、区委政法委请示报告重大案件、重要事项4次，确保法院工作正确政治方向。认真落实“第一议题”制度，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，开展党组会会前学法9次、党组理论学习中心组集体学习6次，交流研讨6期64人，审委会会前讲法7次、执行法官讲执行6次。

坚持公信立院，着力提升工作“向心力”。始终站在维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民群众安居乐业的高度，紧紧围绕审判执行主责主业，积极担当作为，高效化解各类矛盾纠纷。上半年，共受理各类案件17380件，审执结12281件，结案率70.66%，法定审限内结案率100%，同比上升0.44%。扎实开展“半年清积”攻坚集中行动，提前完成省高院确定的清积攻坚目标任务。强化执行攻坚，创新设立金融执行团队，执结案件390件，执行到位5039.45万元，先后开展“春季破冰执行攻坚”和“涉金融案件集中执行”等执行专项行动，执结案件968件，群众对执行工作的获得感和满意度持续提高。深化“三分流、七支撑”工作机制，推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，深入开展诉源治理，用足用好“诉前调解+司法确认”。上半年，诉前分流案件2287件，调解成功918件，成功率达40.15%。完善调解前置程序，发挥人民调解、行业调解、行政调解、特邀调解等各类调解组织积极作用，推动更多司法资源向纠纷的最前端用力。上半年，通过“审前调解+速裁”化解民商事案件968件，成功率77.4%，非诉解纷、简案速裁的数量明显提升。完善法庭“分调裁审执”全链条运行机制，构建环节全覆盖、流程全贯通的法庭工作新模式。

坚持改革强院，着力提升服务“带动力”。坚持以人民为中心，不断健全为民办实事长效机制，创新司法便民利民措施，全力解决好人民群众在司法领域“急难愁盼”问题。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，落实省高院“万名干部联万企”、全区“千名干部包联千企”“1+4+6”机制和“一村一法官”要求，全院干警深入134个企业，开展送法进企、法治体检等活动，帮助企业解决难题和帮办实事31件次。在婚姻家庭纠纷、金融类纠纷等案件中推行要素式审判模式，简化流程，提质增效，此项工作被省高院确定为创新试点法院。召开“四步工作法”月调度会议5次、季分析会议1次，增强工作的计划性与科学性。落实全省法院“院长接访月”活动要求，接待来访群众65件次，办结率达100%。

坚持文化育院，着力提升队伍“凝聚力”。重视发挥先进典型引领示范作用，组织开展“礼赞身边榜样、激荡奋进力量”先进事迹报告会，评选2022年度“最美甘州法院人”14人，2023第一季度“最美甘州法院人”25名，一季度“四比一做”红榜党员12人，营造学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风尚。组织干警参加全区职工运动会，发扬团结协作、奋力拼搏精神，激发队伍生机活力。落实“谁执法谁普法”责任制，每月一主题开展“法院开放日”5场次，上下联动开展知识产权宣传、法律八进等普法活动20余场次，发放宣传资料1800余份，法治副校长开展送法进校园活动，不断增强人民群众法治意识。落实区委政法委“1+4+6”和“三官一师两员”进网格活动工作机制，73名员额法官深入268个行政村解答涉法涉诉问题，化解矛盾纠纷。开展“结对帮扶·爱心甘州”工程，科级干部深入乡镇，走访帮扶孤儿、困难重度残疾人和特困家庭78户。助力全国文明城市和全国卫生城市创建，组织开展文明交通、卫生整治等志愿服务，围绕全区中心工作展现法院责任担当。

坚持从严治院，着力提升警心“续航力”。强化忠诚教育，突出能力提升，着力打造过硬法院队伍。组织开展“五讲四比五提升”大讲堂、大竞赛活动，引领全体干警用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。落实“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关、庭室、团队”创建要求，推行“1+8+1”党支部标准化建设体系，确保实现“五星级标准化党支部”全覆盖。召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，签订《党风廉政建设责任书》，守好廉洁司法防线。强化司法廉洁教育，召开警示教育大会2次，通报法院系统干警违纪违法典型案例，引导干警树立“底线思维”，筑牢“红线意识”。以“工作标准大提升”作风整治活动为契机，邀请专家、教授授课3场次，组织调解员专项培训6场次，参加各类培训和赴外考察学习41期362人次。印发“三个规定”通报6期，督促干警通过“三个规定”平台每月主动记录、报告违规干预、插手和过问案件情况，推动铁规禁令落地见效。坚持监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合，批评教育、责令检查等处理4人，约谈干警89人次。结合公务员平时考核，开展第一季度党务、审务、政务联合督查，以“大督查”确保各项工作任务的“大落实”。落实年休假、体检、慰问等从优待警制度，慰问4名生病或因公负伤干警和3名困难党员，为干警购买人身意外伤害保险，有效提升干警归属感和荣誉感。