以督察巡查“体检”助力审判工作“现代化”——省法院对临夏两级法院开展督察巡查侧记

“发现问题是督察巡查工作的生命线，推动解决问题是督察巡查工作的落脚点。”工作碰头会上，省法院党组成员、副院长、督察巡查组组长亢生伟强调。本着精准把脉问诊，倒逼问题整改，补齐短板弱项，以高质量督察巡查推动新时代临夏两级法院开创新局面、迈上新台阶，督察巡查组做了大量富有成效性的工作。

为确保督察巡查有站位、全覆盖，督察巡查组聚焦督察巡查方式、重点内容等基础性关键环节，做到“四到位”：领导小组组建到位，成立以省法院党组成员、副院长为组长，省法院二级巡视员，督察室主任为副组长，立案、执行、审管、人事、营商等骨干力量为组员的领导小组，明确任务分工、压实工作责任，切实增强督察巡查的专业性、精准性、实效性。思想动员发动到位，召开临夏两级法院督察巡查动员部署会，统一思想、提升认识、打消顾虑，切实从讲政治、负责任的高度，充分认识督察巡查的重要意义，积极主动支持配合督察巡查组开展工作。工作安排细化到位，印发督察巡查工作实施方案，明确督察巡查对象、细化阶段安排、压实工作要求，确保督察巡查程序步骤严格、工作方式完善。重点内容明确到位，制定督察巡查清单，紧紧围绕“主题教育”“三抓三促”行动等专项行动、活动及省法院党组各项工作部署推进落实等方面，明确6个方面4大部分90项督察巡查内容，切实做到将督察巡查与推动审判执行高质量发展紧密结合、无死角覆盖。

此轮督察巡查创新方式、多措并用，确保督察巡查把脉准、有实效。注重从政治和业务两个层面深入查找被督察巡查法院存在的问题，把问题看透，将原因找准，以“三个坚持”，做到精准“画像”。坚持外部“走访”与内部“面试”相结合。主动走访受督察巡查法院所在地党委政法委、组织人事等部门，听取工作评价、征求意见建议，实现“真找问题、找真问题”；对临夏中院和广河县法院全体干警进行民主测评，将班子成员、中层干部、一般干警等40余人纳入个别谈话范围，确保客观公正找准、找实问题。坚持听取汇报与明察暗访相结合。既全盘接收受督察法院自查自纠出的问题，又紧盯政治建设的薄弱点、纪律作风问题的易发点、审判执行工作的关键点，采取不打招呼、不用陪同的方式，深入一线暗访，让问题真正浮出水面。督察巡查期间，对临夏中院和广河县法院各暗访一次，调阅资料100余册。坚持“当下改”与“长久立”相结合。对发现的着装不规范等10多个能够及时改正的问题，当场指出，督促即知即改、立行立改；对需建章立制、一时解决不好的问题，分门别类列入问题清单，通过集中反馈，交由受督察巡查法院制定具体措施、明确整改时限，并紧盯不放做好问题整改“后半篇文章”。

促进作风转变、发掘亮点、总结经验是督察巡查组不变的追求。“能否把北塬法庭‘7+’工作模式详细说一下”，在督察巡查组听取临夏中院专题汇报时，亢生伟向汇报人追问到。在详细了解相关情况后，亢生伟表示：“北塬法庭参与基层社会治理的‘7+’工作模式值得肯定，你们要总结、推广好。”不只发现问题。督察巡查期间，督察巡查组还就临夏两级法院的特色工作、亮点做法进行了深入挖掘和资料留存，以期在聚焦督察巡查主责主业的基础上，发现、推广更多的创新典型，为其他受督察巡查法院提供可借鉴的“样本”，推动一地“盆景”变成全省“风景”。