工资拖欠“积”民怨 诉前调解解“薪”愁

　　今年以来，临夏州将诉调对接工作作为健全社会治理制度、提高社会治理效能的重要一环，进一步理顺工作模式，完善运行机制，加快构建矛盾纠纷多元化解体系，从源头上实质化解矛盾纠纷，减少诉讼增量，不断夯实全州主动创稳的社会治理底板。

　　日前，康乐县综治中心群众接待大厅的座椅上坐满了前来“办事”的群众。喊名字、算数目、数现金、签名字、按手印，随着一笔笔钱的“转手”，一项项拖欠工资被结清。

　　2020年7月，马某某承包了位于康乐县八松乡景区建设绿化工程，在施工期间，雇佣了康某某等30余人在其承包的工程上务工。工程结束后，经计算马某某应支付康某某等30余人劳务工资共计20余万元。但事情拖了三年多，工资一直未兑现，久而久之大家对马某某失去了耐心。2023年9月25日上午，30余名农民工选派代表在康乐县人民法院提交了起诉材料。康乐县人民法院立案后，认为该案件事实清楚，法律关系明确，为了切实减轻群众诉累，“一站式”多元解决群众诉求，在征得当事人同意后，县人民法院第一时间对接县综治中心承接该案件。当天下午，县综治中心召集县劳动人事争议调解委员会相关人员组成调解专班，讨论案情、制定调解方案。

　　考虑到原告大多数系正在务工的农民工，为避免耽误他们打工，调解人员迅速联系被告马某某，组织双方当事人“面对面”调解。在全面了解案情和认真核查当事人提交的证据后，围绕案件争议的焦点，积极引导双方当事人坐下来协商解决纠纷。最终，双方在调解员的耐心调解下达成调解协议，马某某将分两次支付拖欠工资。9月26日县综治中心组织双方当事人到场，现场发放了80%的工资，剩余部分年底结清。至此，这起农民工追索劳动报酬纠纷案件得到圆满解决。

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。自诉前调解工作开展以来，康乐县加大涉民生案件诉前调解力度，最大限度将矛盾纠纷止于诉外、化解在诉前，为经济社会大局和谐稳定提供了有力的司法保障，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。