受伤赔偿起争议 倾心调解止纷争

劳动者受伤赔偿不仅关系到普通劳动者的切身利益，也影响着企业的发展。近日，白银市白银区综治中心成功调解了一起因劳务受伤赔偿支付问题引起的纠纷，高效、妥善化解了劳动者和用人单位之间的矛盾，最大限度地把纠纷解决在萌芽状态。

2023年11月16日，白银区法院接到曾某关于务工受伤赔偿纠纷立案申请：2023年3月17日，曾某在白银某建筑工程有限公司提供劳务的过程中，因意外摔伤造成内侧楔骨骨折，被送往医院治疗。就治疗事宜，曾某与该公司达成协议，一次性支付曾某医疗费等相关费用2万元，但该公司一直未支付。立案法官认为该案事实清楚，法律关系明确，征得双方同意后，按照诉调对接工作机制，流转至白银区综治中心。

接案后，白银区综治中心调解员李秀薇、牛艳霞随即电话联系该建筑公司负责人进行沟通。了解到双方合作多年，对此次医疗费用问题也没有异议，但谈及赔偿款兑现问题，建筑公司负责人表示很无奈：“不是不赔，是真的没钱，别人拖欠我的工程款20多万，到现在没支付，只要拖欠的工程款要回来，我立马就给他赔付”。

调解员掌握案件基本情况后，认为最初协议存在没有明确给付时间的缺陷，具体什么时候付钱是化解该纠纷的关键点，遂明确调解思路，给矛盾双方提出解决问题的意见建议：明确给付具体日期；采取分期给付方式，减轻给付方经济压力。

调解过程中，调解员首先向双方当事人解释了《中华人民共和国民法典》相关规定，又从双方合作多年的情理角度进行劝说。经过多次协商调解，最终达成协议：建筑公司于2024年2月8日前支付曾某1万元，剩余1万元自2024年3月起每月支付2000元，直至付清为止，并对此协议申请了司法确认。

今年以来，白银区综治中心着力将解决群众身边急难愁盼问题和促进企业发展有机结合起来，积极采用适宜的调解方式，稳妥、高效处理各类劳务纠纷，既有效维护劳动者合法权益，又助力企业经营，促进营商环境的可持续优化。