金昌市检察院：在学习中长才干 在实践中强筋骨

今年9月，当收到金昌市检察机关开展基础技能竞赛的通知时，市检察院第一检察部检察官助理贾珺洁暗自高兴了起来：终于有机会可以一显身手了！期待参与这场竞赛的，不仅仅是贾珺洁一人，在参加了众多教育培训后，市检察院很多年轻干警期待通过一场竞赛检验自己的学习成效，开展竞赛的通知，来的恰如其分。9月19日，全市检察机关90多名干警在经过精心准备后参加了金昌市检察机关基础技能竞赛初赛。最终，经过决赛和现场解说，贾珺洁和其他几名干警在决赛中脱颖而出，分别获得一、二、三等奖，达到了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的。

金昌市检察院高度重视干警教育培训工作，今年以来，市检察院认真落实队伍建设规划和《金昌市人民检察院2023年度学习教育培训计划》，积极探索建立完善新时代检察机关教育培训工作的新思路、新方法，丰富教育培训内容、创新教育培训理念、找准教育培训方式、健全教育培训机制，促进教育培训由传统的理论知识传授向技能训练和素能提升转变，切实提升检察人员综合素能和履职水平，为检察工作高质量发展夯实人才基础。

加强理论学习凝心铸魂

“今天我们召开党组理论学习中心组会议，首先集体学习《习近平法治思想学习纲要》第四部分……”市检察院严格落实“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全体检察人员的必修课，常态化开展党的二十大精神学习，制定学习计划，统筹安排学习，扎实推进理论学习常态化、制度化、规范化。充分发挥班子成员以上率下、示范引领、领学促学作用，坚持党组专题学、中心组研讨学、全院集中学、党课引领学、支部交流学，坚持原原本本学、突出重点学、联系实际学、用心用情学，始终用新时代党的创新理论凝心铸魂，持之以恒加强党的创新理论武装。

同时，金昌市检察院坚持把交流研讨作为提升学习效果的有效方式，按照全覆盖的要求，常态化安排全体干警在集体学习中轮流领学、交流，结合岗位职责，立足工作实际，谈认识、谈收获、谈落实，坚持“以交流促学习，以研讨促提升”，树立需求导向和问题导向，加强对检察工作中的短板领域、办案中的重大问题、履职监督的薄弱环节的学习研讨，通过交流研讨提升检察干警明晰政策界限、把握法律尺度的能力，带动检察队伍专业化建设。

深化业务培训提升技能

11月30日，当2023年国家统一法律职业资格主观题考试成绩公布后，市检察院办公室干警赵生龙在微信朋友圈发出了自己成绩合格的动态信息，赢得大家点赞鼓励。

市检察院高度重视干警专业知识学习情况，鼓励检察干警通过在职学习，提升学历层次，改善知识结构，提高理论水平和专业水平，更好地适应检察工作需要，2022年以来，全市检察人员已有5人通过司法考试。

今年3月27日，金昌市检察院组织检察干警参加了省检察院学习贯彻党的二十大精神集中轮训暨“干警大讲堂”活动。讲课中，省检察院党组书记、检察长沈涧勉励检察干警要以习近平法治思想指导检察司法实践，依法能动履行法律监督职责，努力把党的要求、人民期盼、政策法律落实到具体司法实践中，为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃作出新贡献。

在参加上级院组织的培训的同时，市检察院大力开展检察业务全员培训，落实检察官教检察官要求，推行院领导和资深检察官带头上讲台制度，强化传帮带的辐射作用，切实做到以教促学、教学相长。“要用心学、用心悟，不懂就问”成为了资深检察官勉励年轻干警的口头禅。“跟随段主任学习了这么久，我终于明白了为企业提供优质高效的法律服务不只是把法律条款解释清楚，更应该向企业家介绍这些法律条款的适用范围，引导其合法经营。”市检察院第二检察部检察官助理何改妍说。

通过跟班学习、以老带新、业务轮训、挂职锻炼、疑难新型复杂案件分析研判等措施，全市检察机关工作人员办案水平和队伍业务素能得到了全面提升。

引进来还要走出去。今年，市检察院组织全市检察机关6批次50余名干警前往全国检察机关先进院学习考察，通过实地观摩和借鉴学习，启迪了干警思维、提升了干警素能。

健全落实机制强筋健骨

11月13日，金昌市检察机关两级三院分别邀请同级公安、法院相关办案人员同堂参加最高检举办的重罪检察实务相关视频培训。“参加培训就要有效果，联合培训时多沟通交流，也能为刑事司法实践提供新思路。”市检察院第一检察部副主任杨佳佳说。

随后，第一检察部就一起故意伤害案开展庭审观摩评议活动。庭审结束后，全体观摩人员围绕起诉书制作、举证方式、公诉人庭审表现、案件效果、对案件的思考等方面进行评议复盘，总结争议焦点、出庭公诉亮点，分析不足和改进的方向。

这是市检察院开展培训着眼实际提升干警实战能力的一个缩影，今年以来，市检察院多次组织各部门开展跟庭观摩、案例研讨、案件评查、业务竞赛等活动，建立健全年轻干警成长培养机制，通过学习、借鉴、积累实战经验，进一步提升检察干警能力水平。

探索建立培训效果评估机制，构建素能培训、业绩考核、表彰奖励“三位一体”管理机制，对干警参加培训的情况要常态化开展抽检，内部培训后统一组织专项考试，干警参加考试成绩纳入干警业绩档案，与绩效考核、评先选优挂钩……在多项机制共同作用下，市检察院干警政治理论、业务素能等均有了显著提高。下一步，市检察院全体干警将在院党组的坚强领导下，学思践悟，不断提升自身水平，知责于心、担责于身、履责于行，为更好服务促进金昌检察工作现代化贡献智慧和力量。