武威监狱：抓队伍就是抓根本 强队伍就是保安全

编者按：

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，省委第九巡回督导组精心指导帮助，厅党委主题教育三个巡回督导组全覆盖督导落实，推动省司法厅系统各监狱、强制隔离戒毒所党委班子认真落实中央和省委关于大兴调查研究的工作要求，结合“三抓三促”行动、主动创稳行动、“铸忠诚警魂”活动及“学思想 铸忠诚 勇争先”专项行动，坚持用好调查研究“传家宝”，突出问题导向和目标导向，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，总结新经验、探索新规律，形成了一批高质量的调研成果，为不断推动全省监狱、戒毒事业高质量发展发挥积极作用。

2023年12月12日起，省司法厅将通过厅微信公众号“主题教育”专栏，集中宣传厅系统第二批主题教育调研成果，为进一步推动厅系统主题教育走深走实营造浓厚氛围。

抓队伍就是抓根本  强队伍就是保安全

——武威监狱主题教育调研成果展示

民警队伍是监狱工作的基础和保障，加强民警队伍建设事关监狱的安全稳定和长远发展，是打基础、利长远的根本性工程，打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的民警队伍是时代所需、使命所系，也是监狱工作的恒久课题。近年来，武威监狱党委狠抓队伍建设，严格落实全面从严治党的主体责任，把从严管党治警贯穿监狱管理全过程，始终紧绷从严管党治警这根弦不放松，队伍建设取得了显著成效。

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展过程中，武威监狱坚持问题导向、目标导向，通过谈心谈话、实地调研、翻阅资料、座谈交流等方式，对武威监狱民警队伍建设工作进行了深入调研和冷静思考，在今后工作中深入推进民警队伍建设“五项工程”，牢固树立“抓队伍就是抓根本，强队伍就是保安全”的理念，以“五个聚焦”为抓手，切实提升监狱人民警察的能力和素质，积极展现新时代监狱人民警察的良好形象，努力建设一支与新时代监狱工作新要求相适应，有着铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的高素质监狱人民警察队伍。

聚焦强化政治建设

实施“铸魂工程”

政治建设是根本，必须始终作为统领，摆在首位。坚持政治引领，牢牢把握监狱工作听党指挥这一根本政治属性，牢牢把握对党忠诚这一永远不变的根和魂，毫不动摇地坚持党对监狱工作的绝对领导，自觉把讲政治贯穿于监狱工作全过程、贯穿于党性锻炼全过程。把加强党的政治建设作为领导班子和领导干部考核的重要内容，将政治标准作为选拔干部的第一标准，教育引导广大党员干警坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力营造风清气正的良好政治生态。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，列入党委中心组、党员教育、民警培训重要内容，深入广泛开展大学习大培训，举办专题研讨班，全员开展分期分批集中轮训，筑牢广大党员民警坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚持党对监狱工作绝对领导的思想政治基础。扎实开展深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力解决政治意识不强、职业意识模糊、警察身份淡化、党员先锋模范作用弱化等问题。大力加强基层党组织建设，配齐配强支部班子，严格组织生活制度，加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。

聚焦业务能力提升

实施“砺刃工程”

切实以监狱新安全格局服务保障新发展格局，全面推进高素质专业化干部队伍建设，突出政治过硬第一位要求，深入开展蹲点调研、一线考核，加强干部综合分析和比较择优，完善干部定期交流轮岗机制，实施干部梯次培养计划，加快推动青年干部成长。坚持实战实用导向，推进民警分级分类培训。广泛开展岗位大练兵活动，参加全省监狱系统民警职业技能大比武。加大基层民警跟班学习、挂职锻炼组织力度，针对性加强新民警岗前带教培训。制定专业人才队伍建设实施意见，完善专业技术人才管理使用和培养激励机制。加大专业背景的人才招录和培养力度，探索实行分类招录、特殊招录和警务辅助人员制度，多渠道优化队伍专业化结构。

聚焦制度机制创新

实施“长效工程”

制度创新是动力，必须坚持系统设计、突出重点、分步实施、协调推进，持续推进党建工作和队伍管理标准化规范化建设。持续发力巩固党支部建设标准化成果，始终突出“强基固本”这个鲜明导向，切实推动民警队伍基层党组织全面进步、全面过硬。着力充实党支部建设标准化内容，围绕各支部中心工作，以“示范党支部”和“一支部一品牌”建设为抓手，进一步擦亮党建品牌，切实提高基层党支部自主创新能力，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动“党员先锋队”“党员示范岗”发挥应有的作用，实现以党建品牌牵引带动形成党的建设和党的事业发展新格局。推进警务人事管理标准体系建设，重点加强干部人事管理、教育培训、绩效考核、执勤备勤和警务管理等标准建设，并与“智慧监狱”项目对接，大力推动业务管理与信息化应用深度融合。加强推进执法规范化建设，推进监狱编制机构调整设置，建立监狱民警岗位职责和履职规范。进一步完善干部考核评价体系和干部选拔任用机制。始终坚持有功必奖的工作理念，合理制定方案、精确划定比例，按照奖励工作权限分级开展表彰奖励工作，持续扩大授奖群体的覆盖面。

聚焦全面从严治党

实施“正风工程”

全面从严治党是关键，必须与从严治警紧密结合，严格纪律要求、推进纵深发展，着力打造队伍过硬纪律作风。认真落实全面从严治党主体责任，突出加强“一把手”和领导班子的监督。严明政治纪律和政治规矩，净化政治生态，持续深化“以案为鉴、以案促改”警示教育成果。强化各级党组织从严教育管理党员责任，严格落实“一案双查”，以问责追责倒逼责任落实。加强经常性教育和日常管理，健全单位、家庭、个人“三体一位”教育管理体系，严格执行党员民警和领导干部个人有关事项报告制度。注重抓早抓小、用好用足执纪监督四种形态，坚决零容忍严肃查处违法违纪行为。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚决查纠“四风”问题新表现新动向。坚持大抓基层的鲜明导向，推动各级党员干部深入基层开展调查研究，用好调查研究“传家宝”，推动大兴调查研究之风在基层落实落细，进一步提升机关服务效能。

聚焦关心关爱民警

实施“爱警工程”

关心关爱是保障，必须坚持严管厚爱、激励约束，全面推进实施“爱警工程”，不断增强队伍凝聚力、战斗力。进一步完善监狱人民警察依法履职免责保护实施办法，建立健全容错免责、纠错防错和不实举报澄清机制。规范和完善单警执勤装备，增加罪犯管理一线民警针对性安全防护装备。优化警力配置，加快建立现代智能警务模式。与驻地医院合作建立民警就医“绿色通道”机制，确保第一时间就医、第一时间治疗。积极组织民警开展健康体检，建立动态追踪机制，适时对健康状况进行预警提醒。推进警员职务、警务技术职务序列改革，做好民警岗位划分及相应津贴调整工作。加强民警心理健康教育，成立监狱民警健康服务中心。推进民警食堂、备勤房和洗衣房建设，拓展警情沟通平台管理使用。探索建立关心关爱专项资金，加大困难帮扶力度。持续加强警察文化建设，推进荣誉室、阅览室、文化活动室和体育锻炼场所等警营活动阵地建设。