定西临洮法院诉调联动成功化解146名农民工劳务合同纠纷

2024年1月，定西市临洮法院运用诉调对接联动机制，充分发挥人民法院在诉源治理中的参与、推动、规范和保障作用，与县综治中心、司法局、人社局等多方力量，高效成功化解了一批涉及农民工的群体性讨薪纠纷案件，最终在春节前夕向146名农民工发放劳务费137万余元，切实维护了劳动者的合法权益，得到群众的一致称赞。

年关临近，几十名农民工因劳务费被拖欠无法解决向政府反映，政府相关部门在了解情况后认为案情复杂，涉及人数众多，引导农民工向法院起诉，依法通过诉讼程序解决。100多名农民工先后分批来到临洮法院立案庭起诉赵某和某建筑工程有限公司合同纠纷。经案件审查人员询问得知，2023年，多名原告受赵某雇佣在其承包的某项目中务工，工程结束后，赵某在工资表上签名，一直未支付劳务费，截止2024年1月份，赵某与某建筑工程有限公司共欠付100多人劳务费几千元到上万元不等，现共有146人起诉赵某与某公司支付拖欠的劳务费。

临洮法院在收到该批案件后，立案庭迅速启动农民工维权讨薪案件“绿色通道”，实行优先受理、优先审查、优先处理。因案件涉及人数众多，且事关农民工切身利益，立案庭负责人立即向院领导进行汇报。院党组高度重视，抽调专人成立专班，了解案情、分析研判。经认真调查分析案情，发现一方面是工程涉及层层转包，各方对欠薪数额分歧较大，一方面临近春节农民工迫切期望过年前拿到工资。如果通过诉讼程序解决，可能耗费较长时间，并且增加原告诉累。为低成本迅速化解矛盾纠纷，临洮法院决定进行诉前辅导，向原告告知诉前调解优势，在征得原告同意后将该批案件委派至县综治中心进行诉前调解，通过诉调对接机制，联合化解案件。

县综治中心收到委派案件后，运用“中心吹哨、部门报到”联动机制，整合综治中心、法院、检察院、公安局、县司法局、人社局、民政局等多方力量召开本案分析研判会，第一时间理顺对接环节，强化分工合作，形成工作合力，攻坚化解纠纷，并确定由法院牵头，其他单位配合对该系列案件进行化解。为顺利化解本案，临洮法院多次召集农民工代表、被告赵某、建筑工程公司代表及劳务分包方等多方主体，对欠薪情况、协调方案、款项给付等焦点问题进行“面对面”协商；法官主动靠前指导，与100多名农民工“一对一”会面，核算欠薪数额；临洮法院入驻县综治中心的一个审判团队全程负责调解工作，经过多次耐心调解，最终促成农民工与被告和解，在人社局的协助下顺利在春节前完成137万余元劳务费的发放。

临洮县法院在审理该起农民工欠薪群体性纠纷案件中，认真贯彻以人民为中心的发展理念，充分运用矛盾纠纷多元化解机制，汇聚多部门解纷力量，最大限度降低了农民工维权成本，真正做到了案结事了。今后，临洮法院将一如既往地坚持人民至上原则，妥善解决好农民工讨薪案件，着力保障农民工的合法权益，切实让农民工群体感受到司法的温暖。