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定西市立足安全着眼稳定 全力推动主动创稳提质增效

来源:甘肃政法网 责任编辑:张曦云 发布时间:2024-04-24
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全省坚持和发展新时代“枫桥经验”暨主动创稳推进会议指出,要把主动创安主动创稳作为坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要抓手,坚持统筹发展和安全,持续巩固和发展全省和谐稳定的良好局面。定西市认真贯彻落实省委部署要求,以开展“社会治理比安全看稳定”行动为抓手,以“六突出六重点”为载体,着力推动全市主动创稳提质增效,努力实现高质量发展和高水平安全良性互动。截至目前,全市刑事案件发案同比下降44.6%,治安案件发现受理同比下降6.27%;电诈发案、财产损失同比分别下降52.4%、44.1%,挽损率上升33.6%;较大以上交通事故“零发生”,社会大局持续安全和谐稳定。


突出信息应用

重点比时效看处置


把情报信息工作作为主动创稳的“耳目”,严格落实“7×24小时”网上巡控措施,健全发现、核查、研判、预警、防范、处置“六位一体”工作机制,形成“横向到边、纵向到底、全域覆盖、快捷畅通”信息预警处置网。健全落实重点矛盾风险预警和“日报告、日分析、日研判”机制,加强重大活动、重要节点、重点部位会商研判,对苗头性、倾向性等重要敏感事项,及时预警推送,更好地服务决策和实战。截至目前,已上报各类应用信息89期,下发督办、提示等相关函件10期;查处网络不实信息133条,关闭网站21个,侦办网络犯罪案件7起,挖掘线索5起。


突出基层基础

重点比精细看支撑


完善网格化管理、精细化服务、规范化运行的基层社会治理平台,细化升级全市基层网格3109个,同步创建“四无网格”(无重大刑事案件,无公共安全事故发生,无诉讼案件、无电诈案件),切实筑牢基层社会治理“第一道防线”。紧盯乡镇(街道)“枫桥式综治中心”覆盖率50%工作目标,计划创建“枫桥式”综治中心、司法所、派出所61个,以点带面提升整体水平。强化普法宣传,组织62个精准普法小分队,聚焦重点区域、重点对象、重点环节、重点时段,以案释法、以案说法2轮次,结合传统节日、节庆活动等,开展精准普法宣传1000多场次。


突出定纷止争

重点比和谐看满意


紧盯社会事务精准服务、社会事件精确调度、社会保障及时到位目标,综合运用省上“陇情e通”等诉求表达平台,预警重要事件42件,跟踪回访86次,结合“结对帮扶·爱心甘肃”工程,网格内代办解决群众急难愁盼2万多件。全面落实矛盾纠纷和信访问题排查化解机制,充分发挥县乡综治中心矛盾纠纷“集散地”作用,排查婚恋家庭、邻里纠纷、征地拆迁等7个突出方面矛盾纠纷11214起,化解率99.14%。推进诉调、警调、访调、检调“四调”对接实战化,特别是诉前调解紧盯首次分流率达到60%以上、调解成功率达到70%以上目标,由综治中心统筹资源力量,及时分流交办,逐一落实责任人和化解措施,一站式、多元化组织调处化解矛盾纠纷5775件、成功率68.9%。


突出防范治理

重点比创建看成效


细化社会治安综合措施,强化安全生产治本攻坚,切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。严格落实联勤武装巡逻等“四项机制”,充分发挥“交巡警合一”改革成效,日均投入巡逻警力200多人次、车辆50多台次,开展不间断巡逻防控。对防溺水问题专项整治行动进行阶段性督导调研,发现问题13个,全部完成整改。健全完善安全隐患滚动排查、风险评估、监测预警、应急处置等机制,扎实开展安全生产百日攻坚行动,加强对重点领域、重点行业的全流程、全环节、全要素监管,对10个重点领域开展全覆盖安全生产检查,检查企业658家,排查整治问题隐患2427条,重大隐患57条。


突出部门联动

重点比担当看落实


严格落实“管行业必须管安全稳定、管业务必须管矛盾风险”责任,扎实开展全市涉稳现实风险问题大排查大起底行动,重点围绕房地产、涉众金融、信访、劳动领域等12个方面开展风险隐患排查起底,采取“工作专班+清单制+责任制”方式,落实“一事一策”、领导包案、专家“会诊”等措施,定期分析研判、强化信息共享,全面排查行业系统现实风险隐患76个。聚焦“控增量、减存量、防变量”目标任务,完善“访前精心准备+访中真情接待+访后全面落实”机制,开展信访问题源头治理三年攻坚行动,化解信访问题497件。


突出队伍建设

重点比忠诚看形象


坚持把“铸忠诚警魂”活动作为政法系统纵深推进“三抓三促”行动的具体抓手,坚持正面激励与反面警示相结合,锻造高素质专业化陇原政法铁军,为主动创稳提质增效提供坚强队伍保障。对过去两年开展政治督察的3个县和2个政法单位问题整改落实情况进行“回头看”,对1个县和1个市级政法单位党组(党委)开展政治督察,同步对被督察单位政法干警同步开展纪律作风督查巡查,并计划从5月份开始,开展为期5个月的全市政法系统政治轮训暨“铸忠诚警魂”活动大讲堂活动,同步开展基层网格长、网格员、治安民警、群防群治力量以及镇村干部、调解员、志愿者等人员教育培训,不断提升其矛盾纠纷排查化解能力本领,着力打造一支能干会干且专业性强的基层维稳力量。