金昌中院在全省法院办公室工作会议上作交流发言

      9月10日，全省法院办公室工作会议暨全省法院司法政务培训班开班式在甘肃省法官学院举行。金昌市中级人民法院围绕保密工作作了交流发言。

近年来，金昌中院着力构建党管保密组织体系、宣传教育体系、监督检查体系，推动保密管理更规范、制度更完善、基础更牢固。

应势而谋

推动保密管理“见高度”

严格遵照“统一领导、归口管理、分级负责”管理体制，从政治属性、职责定位、需求导向三个层面，树牢保密管理“纵向标”。

突出政治属性。落实“思想引领、学习在先”，坚持将保密学习列入党组会议题，纳入领导干部年度考核和司法巡查重要内容，不断提高保密责任和能力。主要领导带头履行保密工作“第一责任人”责任，强化日常保密职责履行情况监督，推动保密责任落实落细。

突出职责定位。院保密办发挥统筹协调、牵头抓总作用，逢会必讲、遇事必议，定期召开保密工作会议，研究重点任务，推动保密工作决策部署走实见效。印发保密工作提示函，细化分解保密职责，全方位压实保密责任。

突出需求导向。分管领导通过走访座谈等形式，听取涉密岗位干警意见建议，梳理问题、解答困惑、总结经验。印发节前保密提醒，完善公文收发、传阅、归档、销毁环节台账，建立“减负+赋能”的保密工作长效机制。

乘势而上

推动宣传教育“见热度”

牢固树立“人人都是保密员”意识，突出主要渠道、创新载体、“关键少数”三个重点，画好保密宣传“横向轴”。

巩固保密宣教“主渠道”。依托国家安全教育日、保密宣传教育月等节点，利用微信公众号、LED大屏等发布保密宣传信息，增强保密法的辐射力和渗透力，发动干警参加“人人话保密”“寻找最美保密法治代言人”微视频征集评选，营造学习宣传浓厚氛围。

打造保密宣传“新引擎”。为全院计算机设置分色分类桌面，做到保密知识“一目了然”、保密提醒“全面覆盖”。公众号定期发布保密知识，帮助干警利用“碎片化”时间学保密。依托习近实境教育基地，打造“一图一平台”和“一廊一园地”保密品牌，为宣教活动提供富有法院特色的保密资源。

锤炼保密工作“主力军”。党组理论学习中心组带头开展保密专题学习，以“关键少数”带动“绝大多数”。利用《保密工作》、“保密观”等优质资源，因地制宜、分级分类开展保密教育培训，参训率、合格率均达100%。对非必要工作群及时清理，实现干警保密意识和保密能力“双提升”。

聚势而强

推动监督检查“见力度”

始终坚持“下真功、求实效、保安全”工作理念，从力量、责任、防线三个领域，织密保密责任落实“网格线”。

以人员管理为抓手，建强保密力量。对新进人员进行岗前保密审查和教育，签订保密承诺书，明确涉密干警变更报备、培训上岗、定期测试等要求，准确界定涉密岗位人员涉密等级，建立“AB岗”工作机制，对涉密人员台账实行动态管理，确保保密工作“换人不换挡”。

以自查自评为抓手，压实保密责任。将保密自查自评作为保密管理见成效、上水平的重要举措，坚持两级三院“一盘棋”谋划推进，编发自查自评《任务清单》，综合运用常规检查、攻防演练等方式，对全市法院保密工作进行“深度体检”，现场“开方”，定期“复查”，形成工作闭环。

以考核问责为抓手，筑牢保密防线。坚持保密监督检查与司法巡查、年度考核同题共答，现场反馈发现的问题。强化结果运用，印发检查通报，指导各部门和辖区法院举一反三、查漏补缺，确保全员、全过程、全链条做好保密工作。