金昌中院淬炼“四色”抓实新时代法院队伍建设

今年以来，金昌市中级人民法院立足实际、创新思路，厚植政治底色、砥砺能力成色、擦亮人才亮色、永葆干净本色，全力争创一流法院队伍，助力队伍建设提质增效。

认真落实“第一议题”制度，通过集中宣讲辅导、专题培训、党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组研讨等形式实现政治理论学习常态化、全覆盖，补足精神之钙。举办全市法院“学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训暨政治轮训班”，切实把党的二十届三中全会精神贯彻落实到位。严格落实领导干部、支部书记讲党课制度，努力提升干警“政治三力”。

严格落实全市法院教育培训规划，组织干警参加“人民法院大讲堂”“陇法讲堂”等专题辅导培训，不断提升干警专业素养和综合素质，更好服务审判执行工作。举办法官沙龙、“4·23”世界读书日·书香金昌阅读周等主题活动不断营造求知慎思、热爱读书的良好氛围，持续提高案件审理水平，全面提升审判质效。积极开展优秀裁判文书、优秀庭审评选活动，通过业务“练兵”“比武”，进一步提升全市法院干警职业素养和业务技能。

开展绩效管理试点工作，探索构建“3+5+N”绩效指标体系，加快形成全员覆盖、科学规范、运行有效的考核机制。将主动创稳、平安金昌建设、优化法治化营商环境、市域社会治理现代化等重点任务分解量化，进一步增强干警抓落实的主动意识，有效促推党中央重大决策部署在法院系统落实落地。坚持新时代好干部标准，严把干部选任政治关、能力关，不断规范选任程序，注重发扬民主，充分考虑人岗相适度，合理配置人才资源。

始终把纪律和规矩挺在前面，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深化“铸忠诚警魂”活动，管住“案”、管住“人”、治好“院”，不断健全审判权力运行监督制约机制，让权力在阳光下运行。扎实推进机关纪律作风建设，健全完善法官及辅助人员职责和权限清单等长效制度，推动以制度管人、管案、管事。牢记清廉是福、贪欲是祸，常态化开展廉政党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等途径，教育引导干警增强拒腐防变和抵御风险能力。