“五大计划”聚力打造陇南检察人才“新高地”——陇南全市检察人才工作会召开

3月24日，陇南市人民检察院召开全市检察人才工作会议。会议认真落实最高检、省检察院关于加强检察人才工作的部署要求，聚焦全市检察人才工作新形势、新任务，总结交流经验，研究部署人才工作。陇南市检察院党组书记、检察长周元出席会议并讲话，市委组织部派员指导会议。

会议书面印发了《关于加强全市检察人才建设的实施方案》。市检察院党组成员、政治部主任、机关党委书记唐春梅通报了全市检察人才建设情况，详细解读了《实施方案》。武都区检察院、宕昌县检察院作了经验交流，2名90后年轻业务骨干作了交流发言。

《实施方案》紧贴全市检察工作实际，坚持分类分层，科学有序，以突出政治能力建设、加强综合素质培养和加强业务能力建设、推动专业化发展为重点培养举措，加强组织领导，创设留人环境，完善管理机制，围绕实施理论调研人才“种子计划”、数字检察人才“蓝海计划”、检察侦查人才“砺剑计划”、业务骨干人才“拔尖计划”、综合管理人才“琢玉计划”五大计划，力争在3年内培养出有影响的检察领军人才5人-10人、专业领先的检察骨干人才25人-35人、独当一面的检察青年人才不少于 40人,推动陇南检察机关人才队伍方阵持续建强、人才队伍结构不断优化、人才引领作用更加明显。

周元在讲话中指出，全市检察机关要充分认识人才工作的重要意义，牢固树立抓人才就是抓发展、抓创新、抓未来的理念，持续深化人才强检建设，久久为功加强全市检察人才工作。一要提高政治站位，切实增强做好检察人才工作的责任感和使命感。要深刻认识人才强检建设的重要意义和当前陇南检察人才工作面临的挑战，坚持以习近平总书记“八个坚持”人才观重要精神为指引，抢先抓早，重点攻坚，努力建设一支政治过硬、业务精深、作风优良、数量充足的陇南检察人才队伍。二要坚持需求导向，准确把握检察人才工作的目标和重点。要聚焦领军人才、骨干人才、青年人才的培养方向，树立全局人才观、全员人才观、开放人才观、科学人才观，着重提升政治能力、业务能力、调研能力和管理能力，全面部署实施“五大计划”，下大力气加强陇南检察人才培养。三要抓好关键环节，构建人才工作全链条管理体系。要精心“选”才、系统“育”才、统筹“管”才、科学“用”才、倾心“爱”才，贯通人才培养使用各环节，完善全链条培养机制，着力锻造堪当陇南检察事业发展重任的高素质人才队伍。四要强化组织保障，持续营造人才发展良好环境。要系统谋划、整体推进，建立健全党组统筹抓总、政工部门牵头协调、职能部门密切配合、各方力量广泛参与的检察人才工作大格局，加大检察人才培树、宣传和交流力度，不断扩大检察人才“朋友圈”，提升社会知晓度。

会议由市检察院党组成员、副检察长马红斌主持，市检察院院党组成员、二级高级检察官、检委会专职委员、各县（区）院检察长，机关全体干警在主会场参加会议；各县（区）检察院全体干警在分会场参加会议。