霸座、霸铺后，又现霸病床
治疗终结但拒绝出院
霸占医院病房达三年多时间
医院请求强制腾房
男子却称无家可归
看法院如何人性化执行
“钉子户”的“钉子案”？
李某曾为煤矿职工，因被他人致伤，以“重度颅脑损伤、外伤性截瘫”等病情自2013年7月起前后6次在华亭市某医院住院治疗。2018年8月，医院对李某治疗终结并办理了出院手续，但李某以其与煤矿之间的劳动争议未解决为由，拒绝搬离医院病房，且不予缴纳治疗费用。医院多次劝说并协同当地相关部门处理未果，于2021年7月起诉至法院，法院依法判决李某限期搬离病房。
判决生效后，李某仍拒不腾退病房。医院于同年10月申请华亭市法院强制执行。
执行结果
华亭市法院执行立案后，向被执行人李某送达了相关法律文书，多次到病房释法明理，劝其履行法律文书确定的义务。李某称其因家庭原因，搬离医院后无处可去，拒不腾退病房。
执行过程中，了解到李某涉及一起刑事附带民事赔偿纠纷案件，其作为执行申请人至今未拿到赔偿款，法院执行局立即研究调整了执行策略。执行局干警对上述两案分头走访，坚持“释法+威慑”双管齐下，最终促成两个执行案件的当事人均达成执行和解协议。刑事附带民事赔偿人凑足并交纳了赔偿款，由于李某受伤行动不便，执行干警亲手将支票交给李某并帮助其将13万元案款转存到银行卡。
李某领到执行案款的当日，在执行干警的帮助下搬离了医院病房。案件执结以后，医院将印有“秉公执法为民解忧”的锦旗和防疫物资送到法院，感谢法院高效腾退霸占病房数年之久的“钉子户”，把床位还给了真正有需要的病患，有力维护了医院医疗秩序。
法官说法
法院融合“情、理、法”人性化执行，以“对话”代替“对抗”，以“善意”化解“分歧”，在重拳出击打击拒执行为的同时，充分保障被执行人的基本生存权，巧妙促成关联执行案件得到实质性化解，彰显了善意文明的执行理念和司法的人文关怀。有纠纷不是霸占病房、病床的理由，患者的权利诉求必须在法治的框架内寻求解决。霸占病房、病床行为不仅加剧社会公共医疗资源的紧张，还会间接损害其他真正亟需医疗资源救助患者的合法权益，严重干扰医院正常的诊疗秩序，若情节严重涉嫌寻衅滋事，将受到法律的严厉制裁。