“作风建设年”活动开展以来，省纪委监委派驻省法院纪检监察组、省法院机关纪委以“五项活动”为载体，周密安排部署、精心组织实施，联合印发《关于开展“作风建设年”活动实施方案》，集中精力解决纪检监察干部作风和能力方面存在的突出问题，推动“作风建设年”活动各项任务措施走深走实。
抓党建强引领。坚持党建引领，围绕“抓班子、带队伍、强监督、严办案”工作思路，开展“四亮四创”（亮身份、亮承诺、亮形象、亮初心，创业绩、创先进、创品牌、创一流）机关作风大提升活动，从规范纪检监察干部自身行为、着装规范、文明用语、待人接物做起，设置岗位桌牌，实行职责公示制度，定期举办政务礼仪知识专题讲座，继续推出一批群众期盼、切实可行的办实事项目，引导纪检监察干部投身普法宣传、疫情防控、乡村振兴等社会公益志愿服务，开展纪检监察案件质量评查，总结不足、梳理经验，每季度至少开展1次特色文体活动，着力打造纪检监察工作品牌，实现机关党建和纪检监察工作互融互促。
抓学习提素质。突出全方位自学，开展“每日一小时”自学活动，整理印发《纪检监察工作学习资料汇编》，为纪检监察干部条目式、系统化学习提供指引。开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”集中学习活动，不断强化互动式研学，分期举办党风廉政建设专题辅导讲座及多形式的警示教育，开展以“改作风、提效能、促廉洁”为主题的座谈交流和“比亮点、看成效、促提升”观摩互学，举办“新时代政法英模”事迹报告会，分层次组织纪检监察干部全员培训，不断提升纪检监察干部理论素养、党性修养、业务素质。
找问题补短板。对标“六个方面”作风顽疾，开展“转作风、抓落实、提效能”集中整治活动，充分利用民主生活会和组织生活会“政治体检”功能，精准聚焦作风顽疾、深挖细查突出问题，建立整改台账，逐一补短板、强弱项，通过深入调研和走访、设立“作风建设年”意见箱、广泛开展问卷调查等方式，收集作风建设方面的意见建议和问题线索，自觉接受群众监督，坚决杜绝查摆走过场，整改图形式，确保作风整治取得实效。
提能力促实干。开展“学纪法、钻业务、强本领”岗位实战练兵活动，开设“情景式”“案例式”学习课堂，通过模拟案件进行实战练兵，进一步强化对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等监督执纪业务知识的掌握。探索建立跟岗轮训全流程参与案件审理工作机制，实行主审人与跟岗轮训人“一对一”传帮带工作模式，解决“本领恐慌”等问题。加大机关纪委建设力度，深度整合“组室委”资源，加强业务沟通配合，强化联动办案机制，依规依纪依法处理派驻纪检监察组移交违纪问题线索，以案代训、以老带新，全面提升机关纪检干部在监督检查、案件审理、政治巡察等具体实践中的履职水平。