为认真贯彻落实《甘肃省关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《2019年—2023年甘肃省党政领导班子建设实施意见》精神及省委省政府对年轻干部培养选拔工作的有关要求，近日，甘肃省司法厅制定印发了《关于进一步做好厅系统优秀年轻干部培养选拔工作的通知》，持续加大厅系统优秀年轻干部培养选拔力度，努力为全省司法行政工作提供坚强组织保障。
《通知》对标省委《实施意见》要求，制定了厅管领导班子配备年轻干部的具体目标，明确了厅局机关内设局处（科）室年轻干部配备比例，并从“发现识别、教育培养、选拔任用、监督管理、服务保障”等方面细化了工作措施，明确了各单位党委和政工部门的具体责任。通过各级党组织及时发现、及早培养，源源不断培养选拔使用符合新时代要求的优秀年轻干部，着力打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。
《通知》强调，要大力实施“百名优秀年轻干部成长工程”，定期开展干部大调研活动，按照好中择优的原则，动态掌握100名左右的优秀年轻干部作为重点培养对象，建立“成长档案”，进行跟踪培养。要健全完善年轻干部接续培养锻炼机制，创新教育培训模式，构建“分层分类”培训体系，为年轻干部量身定制专题培训方案，灵活运用挂职锻炼、下沉蹲点等方式，全面提升优秀年轻干部综合素养和业务能力。要加强对年轻干部的日常监督管理，从严从实开展考核考评，始终把从严要求贯穿于优秀年轻干部培养选拔全过程、各方面，助力年轻干部快速成长成才。
《通知》要求，各单位要坚持正确选人用人导向，严明组织人事纪律，每年至少召开一次专题会议研究部署年轻干部培养选拔工作，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，定期听取汇报，及时研究解决有关问题，层层落实责任、逐级传导压力，努力为年轻干部健康成长创造有利条件，营造良好氛围。（甘肃省司法厅供稿）
