“三抓三促”行动开展以来，嘉峪关市中级人民法院以等不起慢不得的紧迫感，完善组织架构，狠抓责任落实，将各项工作任务层层分解，责任层层落实，保证规定动作高起点，自选动作有特色。
一个方案揽全局
根据省法院实施方案，研究制定《全市法院 “抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案》，梳理确定10+2工作任务，由党组成员各自牵头，逐项确定各项工作任务责任领导，并成立领导小组办公室，明确整体推进时间，通过实施方案督促各项任务落地见效。通过整体谋划开局、细化实化措施、拓展活动载体、创新方式方法、坚持以上率下、压紧靠实责任、推进工作落实等措施，力促 “三抓三促”行动开好头起好步。围绕“甘肃要发展，法院怎么做”为主题开展征文活动，重点结合审执工作实际，充分发挥职能作用，维护社会公平正义，服务保障经济社会发展等方面建言献策，形成高质量征文稿件17篇，通过征文活动加快理清工作思路。
一张清单抓学习
精心研究制定本院重点学习任务清单，开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习。全面深学党章党规，切实做到以理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，利用党组理论学习中心组示范效应，健全落实好“第一议题”制度，形成班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干警自学“五学联动”机制，组织党员干警进行理论测试答题活动，集中学习42（场）次，共2289人（次）参加学习。
一套表格促落实
研究制作了学习情况统计表、工作任务落实分解表、“半年清积”攻坚周报表等，及时将任务进行分解，把每周工作任务记入“台账”，将实施方案中的一月一调度、一季度一通报真正落实到各项工作任务当中，严格杜绝“正在办理”等不明确的表述，并对各项工作逐步量化考核。采取因案施策、分类管理、精准推进的方式，建立工作台账，明确结案时间，确定分管院领导为牵头包案人，承办法官为具体负责人，量化指标，下达任务。同时，严格督促落实，成立以纪检督查部门为专班的督查组，适时下沉督导，对落实工作不力、清理积案效果不明显、清理进度缓慢的部门及人员进行提醒约谈，定期开展数据核查，并将通报情况纳入绩效考核范围。
一体推进见实效
各项工作任务均确定牵头领导并成立工作专班，各专班快速行动，第一时间认领工作任务，并按照“三抓三促”行动领导小组具体要求，细化工作内容，拿出切实可行的工作举措，对标对表列明工作计划和规定完成时限，进一步夯实工作任务落实基础。全面开展“问题要解决，我该干什么”专题调研，由班子成员和党员领导干部牵头，分别下沉企事业单位、基层法院、街道社区开展调查研究10余次，围绕建立健全府院联动工作机制、解决审判执行热点难点问题、整顿纪律作风自查自纠工作、做好司法警务保障工作、推进法院组织人事工作解困等问题开展调研，力争形成高质量调研成果，为服务执法办案提供有力支撑。
一抓到底转作风
召开全市法院党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习文件精神，总结2022年全市法院党风廉政建设和反腐败工作，分析当前存在的问题，安排部署2023年工作任务，为纪律作风大转变工作提供了强有力后盾。讨论制定了《全市法院“纪律作风大转变”工作方案》，下发《关于开展纪律作风自查自纠工作的通知》，确定六方面自查自纠内容，以部门为单位，组织全体干警开展自查自纠。