甘肃省司法厅党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，着眼于培养锻造忠诚干净担当的新时代司法行政干警队伍，坚持把政治标准放在首位，大力培育选树先进典型和英模人物，在全系统营造出了党员干警崇尚先进、学习先进、争当先进的奋勇争先氛围和想干事、能干事、干成事的干事创业格局。
健全制度“育苗子”
创新干部培养模式，着眼后继有人根本大计，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”要求，制定“十育百苗”培养计划，从指导思想、工作目标、培养措施、组织领导等方面，构建起了紧贴实际、科学合理的干部培育工作机制，进一步强化干部成长成才组织保障。研究制定《全省监狱戒毒人民警察实战练兵工作方案》，常态化组织开展政治轮训、业务培训、警体技能培训，着力提升广大干警政治素养和业务能力。组织实施“万人大培训”工程，印发加强全省基层法律服务工作者队伍党的建设工作意见，切实提升专业能力、改进工作作风，促进政风行风持续好转。
助力成长“搭台子”
聚焦干部队伍革命化、正规化、专业化、职业化工作要求，干部岗位安排工作做到人岗相适、人尽其才，从源头储备、跟踪培养和选拔任用各环节入手，探索推行人才引进一批、交流任职一批、提拔重用一批等“十个一批”具体举措，从省属监狱戒毒单位择优确定34名年轻干部到厅局机关跟班学习，推荐6名干部到司法部和省直有关部门挂职锻炼，让干部在生动的司法行政工作实践中增长才干、提升能力、展示才华。
评优选先“树旗子”
积极选树政法英模，坚持即时性表彰与专项表彰相结合，把平时看得出来、关键时候站得出来、急难险重任务中豁得出来的干部，以及工作尽职尽责、敢于担当、乐于奉献的干部，选树为先进典型，让全系统党员干警学有典型、做有标杆。
2022年推选获评“全国双百政法英模”1人，全省百名新时代政法英模16人，评选表彰100个司法为民好榜样集体和个人，组织开展一系列宣传活动，充分展现全省司法行政队伍的时代正气、时代风采。同时，及时对接司法部、省教育厅对因公牺牲干警子女入学相关工作，切实为英模、英雄解决后顾之忧。
认真做好常规奖励。扎实开展从业从警30年荣誉证章颁发、常规表彰奖励、党员慰问关爱等专项工作，推荐各类评选表彰160多人次，着力深挖先进、优秀模范，讲好司法行政系统新故事、树立司法行政工作者新形象。高质量开展全国司法行政系统、监狱、戒毒系统先进集体和先进个人、全省人民满意公务员、全省河长湖长制工作先进集体、甘肃省三八红旗手（集体）等推荐评选工作。部署表彰“两优一先”，组织开展2021-2022年度厅系统优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰工作，对厅系统54名优秀共产党员、26名优秀党务工作者和26个先进基层党组织进行表彰。
同时，指导厅系统24家基层党委开展“两优一先”评选表彰工作，200多个集体、500多名个人受到各级各类表彰。强化宣传报道，积极举办英模事迹报告会，在“三微一端”开设“铸忠诚警魂—榜样的力量”宣传专栏，大力宣传英模先进事迹，营造浓厚氛围。
选拔任用“压担子”
突出好干部“五条标准”，2022年以来先后研究干部16批789人次，其中提拔使用45名，调整交流63名，晋升职级636名。厅机关80后正处级干部从原来1名增加至6名，85后副处级干部从原来的1名增加至6名。通过大范围交流调整和提拔任用，干部队伍结构得到进一步优化，调动了干部的积极性，在厅系统反响强烈，形成了风清气正、公平公正的选人用人导向和凝心聚力、心齐劲足的干事创业氛围。
监督管理“吹哨子”
全面从严管党治警永远在路上。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，逐级拧紧责任链条，层层签订目标责任书，突出抓好“关键少数”，坚决管住“绝大多数”，紧盯关键岗位和重要环节，对选树培育的先进典型有针对性地开展重点监督和跟踪管理，有效运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，综合发挥抓早抓小、防微杜渐，宽严相济、精准处置的教育警醒功效，倒逼责任落实、制度落地，真正让监督常在、形成常态。