嘉峪关市雄关街道峪苑社区坚持党建引领，以政治、德治、法治、自治、智治“五治融合”为突破点，推行“五微五提升”模式，用心用力用情解决居民急难愁盼问题，为党建引领共治共建共享的基层治理格局注入“新活力”，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。
聚焦“微自治”
提升治理“引领力”
峪苑社区构建“党委+支部+网格+物业+党员+群众力量”的组织链条，织密小区治理微网格，推选退休党员担任小区楼栋长、单元长，并通过“大党委”联席会、居委会、业委会、基层政协协商议事会等载体，鼓励居民对小区的物业管理、便民服务、文化活动、小区治安等问题进行集中商议，引导党员群众积极参与小区“微自治”，构建起“资源融合、优势互补、共建共享”的党建共同体。
收集“微清单”
提升治理“落实力”
聚焦为民服务、安全生产、平安建设、卫生整治、治安防控等重点工作，持续推进“我为群众办实事”实践活动，大力引导辖区退休党员、在职党员、热心居民组建志愿服务队，以“三抓三促”行动为契机，不定期开展入户走访、开展敲门问需活动，及时了解基层治理难题和群众需求，梳理形成《突出问题清单》《民情走访大调研问题清单》，采取“网格发现+社区吹哨+党员接单+分级响应+协同处置”的工作模式，通过上门解决、线上解决、商讨解决等方式高效率多举措解决群众急难愁盼问题，不断提高居民幸福感。
提供“微服务”
提升治理“细致力”
社区党组织落实支部建在网格上，选举政治坚定、熟悉党务、经验丰富的居民党员担任支委成员，建立“1+N”党员联系群众机制，细化服务方式，架起党员联系群众的“连心桥”，在社区关键点位设立“党员先锋岗”，实时听取和收集群众反馈的问题，采取“现场解+上门解”方式，及时回应群众关切，帮助群众解决困难。全方位收集群众“心头事”，经统一收集后反馈至社区党委，并按照轻重缓急分类梳理、有序解决，提供细微服务。
推行“微积分”
提升治理“促进力”
以社区为单位，对居民党员、在职党员、居民志愿者实行积分制管理，明确专人负责考核记录，采取“积分积累法”对参与社区志愿服务情况进行积分积累记录，确保过程全纪实，按季度核算各自得分情况，并通过公示栏进行公示，接受大家监督。年终对全年表现优秀的志愿者进行积分兑换，激发党员群众积极参与到志愿服务和社区基层治理中来。
搭建“微课堂”
提升治理“凝聚力”
拓展社区“传承讲堂”，开展“峪善峪美”流动课堂“微课堂”活动，流动课堂在哪里，“微课堂”就讲到哪里，讲述个人先进事迹、感人故事、政策法规……观摩教育基地，推动“法治教育”进小区活动。协同辖区派出所、司法所等单位常态化开展电信诈骗、禁毒宣传、民法典等法治宣传活动，进一步增强群众懂法用法守法意识。