保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，是保障和改善民生工作的重要内容。近日，临夏州临夏县立足临近岁末农民工工资结算陆续进入高峰这一实际，严格落实“3853”矛盾预防化解机制，深入推进“诉调对接”矛盾纠纷多元化解机制，统筹多方力量前端用力，将矛盾纠纷化解于诉前。
进入冬季以来，临夏县综治中心协同县法院、县人社局等相关部门，累计解决拖欠农民工工资纠纷54件65.32万元，有效保障了农民工合法权益。
11月27日，家住桥寺乡冯唐村的冯某某一纸诉状将徐某某告上法院，请求徐某某支付修建工程务工工资。县法院收到起诉书后认为，该案事实清楚、证据明确，以调解方式解决更为快捷高效，经征得双方当事人同意后，对接县综治中心进行调解处理。接到调解任务后，调解员首先与冯某某详细了解情况，冯某某说道：“我2021年5月到7月份在他（徐某某）的工程上干活，总共算了3500元的工资，当时给了1800元，剩余的1700元两年了都没有给……”随后，调解员积极与徐某某取得联系，并约定时间开展现场调解工作。12月12日，调解小组通过引导双方换位思考，互谅互让，逐步推动双方意向最终向中间靠拢，最终徐某某当场结清了拖欠的1700元工资，双方握手言和。
12月8日，陈某某来到县法院进行起诉，主张被拖欠的工资。经了解，陈某某于2023年3月到8月在吴某某、马某某承包的温室大棚中务工，完工后共结算工资7585元，当时借支1000元，其余6585元以欠条方式约定2023年12月1日全部结清，后经陈某某多次追索无果，于是向法院提起诉讼。临夏县法院立即启动诉调对接工作机制，县综治中心调解员上门联系双方，组织背靠背调解，仅用3个小时便促成双方达成调解协议，吴某某、马某某也及时支付了拖欠工资。
以上只是临夏县诉调对接工作机制开展以来针对拖欠农民工工资的两个典型案例。自“诉调对接”工作开展以来，临夏县积极进行诉源治理，共化解矛盾纠纷78起，努力从源头上减少诉讼增量，矛盾纠纷解决在前端、化解在诉前，力求以最高效率、最低成本实现“案结事了人和”，充分发挥人民调解第一道防线作用，全力提升人民群众的安全感和满意度。
