近年来，张掖市中级人民法院始终把“从严治警”和“从优待警”作为法院队伍建设的重要内容，在努力提升队伍素质和干警能力的同时，充分发挥党支部、工会组织作用，从思想上、工作上、生活上加大对干警的关心关爱关怀，有针对性地为干警提出了一系列关爱措施并落实到位，充分调动和激发了干警干事创业、担当作为的源动力和精气神，打造了一支高素质法院队伍，为张掖法治建设作出了应有的贡献。
聚焦从优待警“发力点”
以制度建设为抓手，以干警满意为目标，始终把从优待警工作记在心上、抓在手上，不断释放爱警暖警强烈信号。
筑牢政治强根基。充分发挥党组理论学习中心组、支部的核心、阵地作用，通过 “三会一课”、专题培训、辅导报告以及“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，组织干警以集中学习和自学为基础，进一步强化政治教育，着力锻造忠诚干净担当的法院铁军队伍，激发干警忠诚履职精气神。
择优选育重培养。聚焦人岗相适、人尽其才的干警选育原则，健全完善干警选育管用全链条，严格落实相关工作要求，完善选拔任用工作程序，健全选拔任用机制，推动干警能上能下，健全正向激励机制，营造干事创业、开拓创新、创先争优的浓厚氛围，着力打造契合时代需求、数量充足、质量优良的优秀干警队伍，为司法事业发展注入生机活力。
精准靶向强训练。持续推进干警能力素质提升，加大人才培育力度，抓好分类分级精准化培训，采取专家授课、远程视频、网络培训、在线学习等多种方式，突出精准化和实效性。以“六爱三比三树”活动为抓手，开展优秀庭审、优秀案例、优秀裁判文书评选等技能竞赛活动，培养专业作风、专业精神，提高专业思维和专业素养，涵养干警担当作为的底气和勇气。
延伸精准服务“保障线”
把干警思想动态分析列入党建工作要点，落实谈心谈话制度，打通干警思想隔阂，凝聚共识，激发潜能，实现“1+1>2”效果。
谈心谈话触思想。坚持从政治上关爱、生活上关心、精神上抚慰，定期开展院领导与干警谈心活动，采取逐级“一对一”“面对面”的方式，院长与班子成员谈，主管领导与分管部门负责人谈，部门负责人与本部门干警谈，增进了解，缩短干群距离，倾听干警心声，解除干警后顾之忧，提升队伍凝聚力、战斗力，彰显人文关怀。
纾困解压去心忧。及时了解掌握干警动态、工作情况和健康状况，当好干警“娘家人”。对取得工作成绩的干警及时肯定，对存在苗头性、倾向性问题的干警及时提醒，对有困难问题的干警及时纾困。
严管厚爱锻铁军。坚持严管与厚爱相结合，扎实开展党纪学习教育，注重融入日常、抓在经常。日常工作中，以严管约束为干警“提神醒脑”，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，杜绝见微不咎，让干警真切感受到监督就在身边。
拓宽爱警暖警“覆盖面”
法院文化是法院队伍的灵魂，是引领干警思想的旗帜，是加强队伍自身建设的引擎。
保障身心健康。党组始终把关爱干警工作摆在重要位置，修订完善《从优待警和关爱干警的实施办法》等制度，充分保障干警合法权益，定期开展健康体检，有效落实干警年休假、婚丧假、产假、育儿假、探亲假等制度，落实生病住院干警职工健康慰问制度，配套完善心理健康设施，设立“心灵驿站”，为干警提供疏导、放松的场所，为干警“松绑”。
丰富文化建设。充分发挥党支部、工会、共青团组织作用，联动开展丰富多彩的文艺活动，以展示干警才艺陶冶情操，以激发干警活力彰显精气神。
营造温馨氛围。院领导班子“两节”期间“送温暖”，开展走访慰问活动，慰问老党员和退休干警，为他们送去节日的问候及美好的祝愿。为到龄退休的干警举行荣誉退休仪式，进一步营造单位良好的工作氛围和同事关系，为干警提供了温暖的关爱和保障。
