喜讯！甘肃省司法厅直属机关党委再获殊荣

　　12月8日，省委直属机关工委、省人社厅召开机关党建理论研讨会和年轻干部学习研究小组工作表彰会。会上，省司法厅直属机关党委被表彰为年轻干部学习研究小组工作“先进集体”，厅机关、监狱管理局机关2名年轻干部被表彰为“青年学习标兵”。

　　近年来，甘肃省司法厅直属机关党委按照省委直属机关工委关于加强年轻干部学习研究小组工作的部署要求，将年轻干部能力提升工作摆在突出位置抓落实、求实效，通过建立健全机制、积极搭建平台、努力营造氛围、厚植文化底蕴，组织年轻干部学理论、强素质、精业务、提能力，探索形成了一套有效机制。 

　　创新“1+1+2”学习模式。聚焦学习目标，大力推行“1+1+2”学习模式，即每季度确定1个学习研究课题，每月组织1次小组专题研讨活动，每年组织不少于2次成果展示交流，推动年轻干部学习研讨规范化、制度化、常态化。创新导师导学制度。建立厅年轻干部学习研究导师导学制度，实施“师带徒”培养计划，组建司法行政业务导师4名，党建工作导师2名，司法行政队伍建设导师2名，监所管理导师2名，10名导师归口指导年轻干部，实现导师导学全覆盖，引领年轻干部深度学习研究。创新学习研究“五四模式”。厅年轻干部学习研究工作在实践的基础上初步形成了“五四模式”，即“五大课程四种学习方法”。“五大课程”为“政治课、思想课、业务课、文化课、体育课”，“四种学习方法”为“讲学、听学、走学、劝学”。在“四种学习方法”中将“五大课程”学深悟透践行，融合形成了学习研究“五四模式”，该模式被省委直属机关工委推荐参加全国第三届党建创新成果展示交流活动。（甘肃省司法厅供稿）