近年来，甘肃省嘉峪关市公安局认真贯彻落实从优待警工作各项要求，牢固树立“以警为本”理念，不断增强全体民警辅警的职业认同感、归属感、荣誉感，进一步提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。
高位推动 构建“一个体系”
嘉峪关市公安局把从优待警工作列入重要议事日程，明确“聚焦服务基层、着力服务民警”工作定位，将爱警、惜警、暖警、励警作为队伍建设的“一号工程”来抓。他们坚持将从优待警工作与公安中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，制订下发了《嘉峪关市公安局关于做好从优待警工作方案》，进一步强化“横向扩面、纵向贯穿”工作意识，全力构建从优待警内外机制责任链，形成了归口负责、分流联动、齐抓共管的工作格局。
细化举措 搭建“三个平台”
为充分发挥思想政治工作引领作用，多形式搭建与民警沟通交流平台，嘉峪关市公安局构建“三必访”“五必谈”“八必知”工作制度，进一步延伸管理触角和关爱范围，加强对民警家属的人文关怀，有效拓展掌握民警思想状况途径，筑牢民警职业“防火墙”。 嘉峪关市公安局积极倡导文化预警理念，创新形式载体，建成市局业务技术用房大楼“党员文化活动中心”“警体健身中心”“警营文化活动中心”，通过举办“墨香满警营春联送祝福”“新春茶话会”等活动，发挥警营文化在陶冶情操、缓解压力、凝聚警心等方面作用。他们定期邀请心理专家开展系列讲座，健全完善具有特色的“知识普及、心理训练、咨询服务、实战运用、危机干预”五位一体的心理健康保护工作体系，提升民警心理健康水平。 通过典型选树、标兵评比、表彰奖励等一系列措施，嘉峪关市公安局有效激发民警进取意识和争先精神。同时，通过启动“战时表彰”机制、“一案一奖”“一事一奖”等多种形式，及时对先进集体及个人给予表彰，营造创先争优、干事奉献的工作氛围。一年来，全市公安机关有3个集体荣立集体二等功，6名民警荣立个人二等功，28名民警荣立个人三等功。
狠抓落实 实施“四项举措”
为了进一步改善基层所队民警的生活、办公条件，市公安局主要领导积极争取政策支持，多次与发改、财政部门沟通协调，建成老干部活动中心、民警理发室、警校学员实习实训基地，保障公安基础建设长远发展。 他们积极争取医疗部门支持，研究签订了公安民警伤病救治“绿色通道”协议，对人员救治、医疗服务、资源保障等内容进行了明确，打通了伤病民警快速救治通道。嘉峪关市公安局聚焦做精机关、做专警种、做强基层工作原则，确定单位职能职责、编制职数、岗位人员，优化勤务机制、合理安排休假，缓解民警工作压力，有效解决工休矛盾。 此外，他们还从民警最基本、最关注的执法保障问题入手，进一步完善制度，加大维权力度，健全民警执法事前保障、事中介入、事后弥补机制，对暴力袭警案件实行“零容忍”，及时开展调查取证，严肃查处涉案违法人员，为民警正当执法撑腰打气。
