一天调解49件系列案　诉前调解助推审判“加速度”

　　7月12日，白银市白银区法院诉调中心成功调解49件确认劳动关系纠纷案件，使当事人切身感受到新时代白银区法院一站式多元解纷机制的公正、高效、便捷，取得了良好的法律效果与社会效果。

　　闫某等49名劳动者为原告请求确认与被告某石油天然气股份有限公司分公司之间存在劳动关系。49名原告分别于上世纪90年代入职，于2001年双方解除劳动关系。原告在被告公司工作期间存在养老保险断缴的情况。向社保局申请补缴时，社保局根据有关规定要求其出具上班期间的工资明细表等相关证明资料。但因原单位已经注销且因历年间人事调整、库房搬迁等因素，相关资料已全部遗失，无法补缴，确认劳动关系难上加难。

　　案件进入诉前调解阶段，诉调对接中心郭树宏法官即刻组建调解小组，制定调解对策。从7月7日开始准备，联系双方当事人，预约调解时间，了解详细情况。调解小组针对主要矛盾点，把握双方调解意向，分析案件切入点，提出了初步调解方案，给足双方当事人时间充分考虑。

　　面对当事人强硬的态度，调解员转换策略，通过代表人与原告沟通，释明劳动法律法规、相关指导案例，从诉讼成本为切入口对原告进行调解。同时，调解员积极与被告沟通，从企业责任心、声誉和保障劳动者权益出发，推动被告与原告进行核对协商。

　　经过反复调解，原被告于7月12日最终达成调解协议，双方当事人代表签字确认，49起纠纷得以圆满解决。

　　下一步，白银区人民法院诉调中心将以劳动争议诉调工作为契机，不断深入探究，创新模式，为更好地维护劳动者合法权益作出更大的贡献。