定西中院以“八度”推动教育整顿取得实效

自队伍教育整顿开展以来，定西中院主动担起政治责任，对标对表党中央、省委、市委和上级法院的决策部署，围绕“五个过硬”，落实“四项任务”,抓实“三个环节”，把“高”的标准、“严”的基调、“实”的举措贯穿始终，推动队伍教育整顿取得了较好成效。

条线指导有“高度”

充分运用智慧法院成果，依托视频会议系统，召开全市法院队伍教育整顿会议6次，安排部署工作，进行思想发动，开展集体约谈，压紧压实条线指导责任。同时，党组书记带头深入县区法院开展了两轮督导检查，班子成员及时深入联系法院检查指导，层层传导压力，压实工作责任，推动全市法院队伍教育整顿工作走深走实。

学习教育有“新度”

建立“每周集中学习4次，个人自学3次，交流研讨1次，每次学习不少于1个小时”的“4311”学习机制，采取夜间读书班的方式，有效化解了工学矛盾。同时，统筹学习资源，在外聘专家作专题讲座时，运用信息化手段直接延伸到县区法院，并采取党组带头“示范学”、班子成员“引领学”、专题讲座“辅导学”、集中研讨“互动学”、教育基地“现场学”、个人自主“跟进学”、正反典型“对照学”、专题考试“检验学”、线上平台“随时学”、督导检查“促进学”的“十学”模式，推动学习教育入脑入心，筑牢忠诚见实见效。

自查自纠有“力度”

      为确保问题查清查准，市中院党组统筹谋划，于4月底下发了《关于切实做好重点案件自查工作的紧急通知》，全市两级法院干警利用“五一”假期，自查十八大以来重点案件、2018年以来刑事、民商事案件和2016年以来执行案件共计16.5万余件，为“八查”打下良好基础，推动查纠整改工作取得实效。

线索核查有“强度”

针对移交线索多、核查时间紧、质量要求高的实际，健全完善线索核查联动机制，抽调51名县级干部和员额法官组成线索核查专班，建立核查人员信息库，分类别、分层次、有针对性地组成两人核查小组，对每件移交线索及时进行核查，切实提升核查效率和质量，确保每件线索查实查透、见人见事。目前，移交的150件线索已办结141件，无逾期情况。

专项整治有“深度”

紧盯违反防止干预司法“三个规定”这个“六大顽瘴痼疾”之首，开展集体学习6次，制定“三个规定”界定标准，为全院干警定制了手机专属彩铃，通过院长集体大宣讲、拍摄宣传视频等多种形式，营造了全社会共同知晓、共同监督、共同遵守“三个规定”的良好氛围，推动“三个规定”全面落实。

为民办事有“温度”

组织干警深入企事业单位开展“大走访、大排查、大调研”活动，并召开民意恳谈会2次，全面掌握群众在法院层面的“急难愁盼”问题。在此基础上，出台了9个方面32项便民利民举措，对照全国、全省、全市政法队伍教育整顿领导小组和上级法院“我为群众办实事”部署要求，用心、用力、用情为群众办理就近立案、送法上门、帮建法院生态林等各类实事43件，进一步提升群众对法院工作的满意度。

 建章立制有“广度”

坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对顽瘴痼疾和执法办案过程中存在的突出问题，研究制定了《二审及再审改判、发回重审案件双向反馈工作实施办法（试行）》《关于完善案件常规排查相关问题的意见》《关于申诉、申请再审案件报送纸质版卷宗程序的意见》《关于加强干警离职后管理的有关意见》等14项规章制度，切实从源头上预防和整治各种违规行为，确保队伍教育整顿取得长效。

回头看有“细度”

制定《队伍教育整顿“回头看”实施方案》，紧紧围绕“学习教育、线索办理、顽瘴痼疾整治、反馈意见整改、建章立制”等五个方面，组织专人深入开展排查，逐项查漏补缺，深化巩固成效。同时，组织全院干警开展“回头看”，通过“五看”，即看政治忠诚是否筑牢、看顽瘴痼疾是否整改、看为民意识是否树牢、看工作作风是否转变，看为群众办了那些实事，如实评判工作成效，确保教育整顿取得实实在在的效果。