定西市司法局：“四个突出”狠抓干部教育培训，提升干部能力素质

定西市司法局高度重视干部队伍能力素质建设，围绕培养造就忠诚干净担当的高素质专业化司法行政队伍，进一步压实工作责任，创新方式方法，不断增强干部教育培训的针对性和实效性，着力打造高素质的司法行政铁军。

突出组织领导，紧盯责任落实，不断完善培训机制

突出组织领导，紧盯责任落实，不断完善培训机制。局党组把教育培训作为提升干部能力素质的重要抓手，精心组织谋划，专题研究部署，列出年度教育培训计划，将依法治市及法治政府建设、公共法律服务、司法行政系统综合业务培训纳入2021年全市干部教育培训工作计划。把培训工作与干部考核结合起来，深入组织开展“竞等争优夺红旗”活动，将学习强国和甘肃党建的学习积分、工作开展、奖惩情况、信息发布、理论文章、考勤管理等事项纳入考核，对每个科室进行月度排名，颁发流动红旗，努力营造创先争优、比学赶超的良好氛围。

突出理论武装，紧盯政治建设，不断筑牢思想根基

始终坚持把政治建设摆在首位，不断加强干部队伍思想政治建设。一是坚持全面系统学，结合党史学习教育和队伍教育整顿，采用集中培训的方式，组织全体干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，党史学习教育指定书目、观看警示教育和英模教育片等，共组织开展政治轮训2期、读书班3期、集中学习60余次。二是坚持深入思考学，把理论学习和研讨交流相结合，组织开展“习近平法治思想”“推进政法工作三年大提升，锻造听党指挥司法铁军”等专题研讨交流6次，撰写心得体会200余篇。三是坚持警示教育学，组织党员干部集中聆听市委常委、市纪委书记温卫东作的廉政报告2次，观看违纪违法《圈子之害》等14部警示教育片，使党员干部从心灵深处受到教育和警醒。四是坚持对标先进学，深入学习张晓娟等先进典型事迹，组织参加全市英模事迹报告会，观看《榜样5》《我是共产党员》等专题片，召开青年干部“学先进 找差距 比奉献 讲作为”交流会议，树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。五是坚持现场实践学，组织党员干部赴通渭县榜罗会议纪念馆开展革命传统教育暨“重温誓词、学习训词”宣誓活动，组织参观廉政教育基地许铁堂纪念馆，教育引导党员干部坚定理想信念，强化纪律意识、规矩意识，不断筑牢拒腐防变的能力。

突出示范引领，紧盯关键少数，不断提高决策能力

坚持学与思、知与行的有机统一，抓好全市领导干部学法培训制度，推动党委（党组）理论中心组学法、政府常务会议和部门工作会议会前学法实现制度化、规范化、常态化。今年以来，市委理论中心组学法2次，市政府常务会议会前学法4次，县区政府常务会议学法40次，市政府部门党委（党组）理论中心组学法81次，会前学法151次，开展法治讲座68场次。认真抓好局党组理论学习中心组学习，把及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署列为第一议题，召开党组理论学习中心组学习会议19次，研讨交流3次，党组成员围绕“学习贯彻习近平法治思想”、“学习习近平总书记‘七一’讲话精神”等开展研讨交流，不断提升领导干部法治素养和决策能力。

突出分类培训，紧盯履职尽责，不断增强执行能力

坚持“请进来”与“走出去”相结合，“线上线下”培训联动等方式，积极拓宽培训渠道。一是邀请专家精准培训。组织干部听取兰州大学马列主义学院教授刘先春所做的“习近平法治思想”和“发扬革命传统，守初心担使命”专题辅导讲座。围绕党史学习教育和学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，邀请2名宣讲团成员和2名市委党校教授为全体党员作专题党课辅导，进一步提升干部党性修养。二是基层锻炼实践培训。坚持把干部放到基层一线墩苗历练，在打硬仗、扛重活、攻难关中练真功夫，先后选派8名干部到驻村帮扶工作一线担任驻村帮扶工作队员，其中3名担任村党组织第一书记。三是聚焦重点精心培训。紧紧围绕主责主业，组织举办新修订《行政处罚法》专题培训会和全市律师行业党建及业务培训班，共培训1500余人次。加强指导培训，1名县级领导和2名科级干部分别为2个县区和17个市直部门进行《民法典》《行政处罚法》等法律法规培训授课，培训2000余人次。积极组织参加各级各类调训，今年以来共参加各类培训38人次。四是丰富载体“线上”培训。充分发挥信息化在培训学习中的积极作用，在“定西法治宣传”微信公众号推出中国共产党历史知识600问、中国共产党历史上的50个“第一”、红色经典诵读66期、平语近人60期，辅助党员干部利用碎片时间及时充电学习。充分利用全省党员远程教育网、甘肃省公务员网络培训平台，组织参加各类网络培训49人次。

突出创新举措，紧盯专业特色，不断提升业务素质

一是组织开展“司法行政业务大讲堂”活动。由科室负责人结合学习和工作实际，针对司法行政业务政策法规、上级业务培训的重要内容每月在全市司法行政系统开展一次业务大讲堂。今年以来，已开展司法行政业务大讲堂5期。二是组建专业工作组活动。坚持各司其职、各负其责，又协同配合，打破科室界线，按照业务相近、专业相通的原则，组建行政立法复议应诉和规范性文件审查备案工作组、依法治市和法治建设工作组、行政执法监督和公共法律服务工作组、社区矫正人民调解和法律职业资格管理工作组、党务和行政事务工作组等五个专业工作组，定期不定期组织研讨交流，及时研判解决工作中出现的新情况新问题，专业工作组开展各类研讨交流6次。三是组织开展“学法律”活动。从2021年开始，要求全市司法行政系统45岁以下符合报名条件的人员必须参加国家统一法律职业资格考试，储备法律专业人才，努力打造复合型的司法行政队伍。截止目前，全市司法行政系统取得法律职业资格人员89人，占干部总数的16%，其中：A证人员25人，C证人员37人，律师证27人。（定西市委政法委供稿）