定西市出台《矛盾纠纷和信访问题“五级九天” 排查化解机制实施细则》

　　为进一步健全完善定西市矛盾纠纷排查化解工作机制，推动新时代“枫桥经验”在定西落地落实，凝聚工作合力，提高化解质效，着力解决影响群众幸福感安全感满意度的问题，从源头上筑牢追赶发展的稳定基石，定西市平安办于近日研究制定了《定西市矛盾纠纷和信访问题“五级九天”排查化解机制实施细则》（以下简称《细则》）。

　　《细则》遵照定西市委主要领导提出的“五级九天”工作机制和“先稳后治拔根”思路要求，按照“预防先行、主动排雷”“属地管理、分级负责”的原则，对具体任务、责任落实、责任追究、排查方式、工作举措进行了明确，形成了矛盾纠纷预防——排查——化解——处置——问责各流程的闭环管理。

　　《细则》建立了市、县、乡、村四级书记抓矛调的工作格局，通过构建齐抓共管的化解格局，对不同类型、不同级别的矛盾纠纷和信访问题由哪一级负责化解作了明确规定，形成了“一矛盾一信访一处方”的工作机制。社、村、乡镇、县区、市五级，对各类矛盾纠纷和信访问题，根据职责权限分别按照“二二二二一”九天时限完成化解。

　　《细则》在市、县、乡建立以主要负责同志为组长的矛盾纠纷和信访问题排查化解工作领导小组，指导村（社区）、社（村民小组）两级建立矛盾纠纷和信访问题相应制度机制，明确矛盾纠纷和信访问题化解的第一责任人，特别是对落实基层首办责任作了重点规范。

　　《细则》坚持“预防为主、排查为先”的工作原则，明确了日常排查、定期排查、专项排查和重点排查相结合的矛盾纠纷和信访问题化解方式。明确了法院系统加强已决案件的执行力度，着力解决老百姓赢了官司，利益得不到保障的问题。

　　《细则》建立属地排查化解责任倒查机制，将矛盾纠纷排查调处和信访事项化解工作纳入平安建设责任制和党政履职管理督考体系一并推动检查考核。同时，《细则》还对源头预防矛盾纠纷和信访问题明确了具体举措。