定西市司法局：“五帮五提升”“五抓五促”全力推动司法行政工作高质量发展

　　为认真贯彻落实定西市委“转变作风、追赶进位”工程，深入开展“岗位大练兵、能力大提升、作风大转变、工作大促进”活动，甘肃省定西市司法局建立领导班子成员联系县区和机关科室联系基层司法所工作制度，围绕“五帮五提升”和“五抓五促”，全力推动司法行政工作高质量发展。

“五帮五提升”抓亮点立标杆树典型

　　领导班子成员和调研员每人包抓联系1-2个县区，帮助解决法治建设体制机制不健全的问题，提升议事协调机构的统筹能力。指导县区健全完善法治建设协调会商、内部督办等工作协同机制，法治重大责任事项约谈、挂牌督办、通报批评等制度，推动依法治县(区)办公室切实履行“一个统筹”的职能作用。

　　帮助解决维护社会稳定运行不顺畅的问题，提升基层社会综合治理能力。认真落实矛盾纠纷和信访问题“五级九天”排查化解机制，靠实四级工作责任，健全完善五个机制，落实六项制度，紧盯婚恋纠纷等“七个突出”矛盾纠纷，努力做到早发现、早控制、早解决。

　　帮助解决公共法律服务体系不健全的问题，提升法律服务群众保障能力。指导县区全面加强公共法律服务体系建设，推动全市各县区、乡镇(街道)和村组公共法律服务工作站室实现全覆盖。指导开展“法律援助惠民生 定纷止争促和谐”专项行动，优化法律援助便民机制。

　　帮助解决乡镇法治政府建设不规范的问题，提升基层政府依法行政能力。指导县区结合实际，突出特色、探索创新、打造亮点，出台具体措施并全面实施，打通法治政府建设“最后一公里”，切实提高基层政府依法行政能力。

　　帮助解决普法宣传不精准、有死角的问题，提升普法与依法治理能力。指导县区深入开展“法律八进”普法宣传，落实“谁执法谁普法”普法责任制，把普法融入社会治安综合治理和矛盾纠纷排查化解，提升群众遇事找法观念。

　　通过开展“五帮五提升”活动，帮助指导县区解决体制机制改革、法治政府建设、公共法律服务、维护社会稳定等方面的难题，进一步理清工作思路，健全工作机制，推进工作落实，力争打造一批富有特色的精品示范项目，不断提升法治建设水平。

“五抓五促”固根本强基础培特色

　　机关每个科室捆绑联系2个基层司法所，抓队伍建设专业化，促履职能力提升。指导帮助联系点巩固提升党史学习教育和队伍教育整顿成果，常态化开展业务技能大比武活动，通过岗位练兵、业务考试、案卷评查等多种形式，全面提升实战能力。

　　抓阵地建设标准化，促保障能力提升。指导联系点对业务用房进行布局，统一设置基础功能工作室，统一标识标牌悬挂、工作制度流程公示、设施设备配置，建成外观形象醒目、内部管理完善的规范化司法所。

　　抓业务建设规范化，促工作水平提升。完善、梳理和规范联系点各项管理制度，明确工作职责，规范业务流程，统一规范业务工作台账，做到每项工作有台账、有记录、有专卷，标牌、印章、标识、程序、制度、文书“六统一”。

　　抓工作示范样板化，促带动效应提升。结合联系点地域特色、基层基础等情况，坚持“一所一策”，帮助开展“枫桥式”司法所、“枫桥式”人民调解组织、“民主法治示范村”等示范创建活动，培育一批金牌人民调解员、“法律明白人”等先进典型，树立一批基层司法所工作新标杆。

　　抓服务群众便民化，促服务能力提升。指导联系点采取“专职+专业+社会力量”模式，充分利用公共法律服务工作站、村(居)公共法律服务工作室、村(居)法律顾问和人民调解员，实现法律顾问进村、法治宣传进户、矛盾纠纷化解到人、法律援助到点，让城乡居民足不出户便可享受高效便捷的公共法律服务。

　　通过开展“五抓五促”活动，与联系司法所捆绑作业，抓实抓细常规工作，探索开展创新工作，总结提炼亮点工作，力争把联系点打造成样板所、示范所，并以点带面，推动整体工作上台阶、上水平。