嘉峪关市公安局五一路派出所突出“四项注重”抓实谈心谈话

     嘉峪关市公安局五一路派出所突出“四项注重”抓实谈心谈话
     为确保队伍教育整顿查纠整改环节各项工作措施落实落地，嘉峪关市公安局五一路派出所突出“四项注重”举措，严格落实谈心谈话工作，在深化思想发动上做足文章，推进队伍教育整顿深入开展。
01
谈心谈话启动注重“先”
      突出“自查从宽、被查从严”的谈话总基调，不断加强思想发动和政策宣讲，做到谈话内容有广度、问题剖析有深度、方式方法有准度，营造愿意谈、能畅谈、真心谈的谈话氛围，教育引导民警、辅警认清形势，卸下心理包袱。

02
谈心谈话对象注重“全”
        结合工作实际确定谈话主体和谈话对象范围，明确“五个必谈”，即：支部班子成员之间必谈，支部班子成员与党员干部民警必谈，关键岗位的民警必谈，真正做到了抓“关键少数”谈、“重点人员”谈、“一人不漏”谈，确保了谈心谈话人员全覆盖。

03
谈心谈话内容注重“实”
        紧扣明之以法、晓之以理、动之以情，丰富谈话内容，做到“四必谈”。即：上级党委队伍教育整顿部署要求必谈；“自查从宽，被查从严”政策适用的原则、对象必谈，引导民警敢于直面问题、勇于修正错误，及时向组织说清楚问题，争取从宽处理；自身存在的顽瘴痼疾及其他突出问题的主要表现形式和严重危害必谈，引导民警查找政治、思想、能力、纪律、作风等方面存在的问题；民警个人岗位职责任务、工作要求和个人能力素质存在的差距必谈，及时掌握民警思想动态。

04
谈心谈话运用注重“研”
       对谈心谈话中收集到的各类情况信息，逐一研究、分类梳理，对需要保密的问题进行保密存档，对其他问题建好问题清单，建立专门台账。对民警思想动态、能力素质等进行综合研判，形成民警队伍分析报告，为严格队伍管理，确保队伍持续稳定提供重要参考。