一桩桩矛盾纠纷被及时消除,一张张和解后的笑脸格外灿烂。今年以来,临夏州积石山县坚持问题导向、坚持“六有八化”目标、紧盯短板弱项,通过“六个着力”工作措施,全面谋划,深入推进,全面提升了三级综治中心规范化建设水平,不断提高社会治理能力和服务水平。
10月12日,积石山县综治中心工作人员认真接待群众,倾听诉求。
着力提高思想认识
畅通群众诉求
“还是综治中心靠得住,解决了困扰我的一个难题。”2022年8月,当事人长某向杨某借款6000元,但是在承诺期内并没有偿还意向。在沟通没有结果后,近日,杨某无奈将对方告上法庭。由于双方当事人都在外地,在征得同意后,综治中心工作人员通过网上调解动之以情、晓之以理,最终促使双方当事人达成了协议,长某承诺分期付清借款。
为进一步畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障的通道,积石山县形成了人人说综治、人人抓综治、人人干综治的良好工作局面和工作氛围,为全县推进三级综治中心规范化建设奠定了基础。
着力筑牢基层基础
提供便民服务
积石山县努力打造“枫桥式综治中心”,县综治中心“集中办”、乡(镇)综治中心“一体办”、村(社区)综治中心“综合办”。
县综治中心群众接待大厅窗口以“1+4+X”(1即矛调中心,4即县法院、县信访局、县司法局、县委政法委综合受理4个常驻单位窗口,X是轮驻和随叫随驻单位窗口)模式进行合理布局。乡镇综治中心按照建设标准,设立了群众服务大厅、法律服务室等“一厅七室”。全县159个村(社区)综治中心目前全部实现实体化运行,为群众提供便民服务,做到群众说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构。
着力提升综合素质
拓宽业务知识
“干什么学什么,缺什么补什么。”积石山县今年把3月确定为“基层综治干部能力提升培训月”,并举办全县综治中心实体化运行暨网格化管理服务工作培训班、积石山县新任综治政法干部任前培训班等。各乡镇综治中心通过以会代训等形式举办培训班17场次,培训综治干部310人次。通过系列化、专业化、规范化的培训,不断拓宽了综治干部在矛盾纠纷排查化解、安全隐患综合整治、法律法规政策咨询等业务知识,有效提升了综治干部履职能力和服务管理水平。
着力充实工作力量
健全各项制度
10月11日,小关乡群众杨某因为同村陕某家的牛啃食了自己家的树木,一气之下扣留了对方的牛,双方矛盾激化。为把矛盾纠纷消除在萌芽状态,小关乡综治中心组织司法所工作人员等本着以和为贵进行认真调解,最终化干戈为玉帛,使双方握手言和。目前,积石山县配齐配全了县乡综治中心主任、副主任,乡镇政法委员、司法所长。乡镇综治中心128名工作人员已进编上岗开展工作。县综治中心构建了“横到边、纵到底”的矛盾纠纷调处工作组织体系,各单位报备了矛盾调处工作分管领导和业务人员。成立4个指导组对各乡镇进行巡回式、拉网式督导指导,县综治中心建立健全了各项工作制度23项。乡镇14项、村级8项。
着力提升网格服务
开展矛盾调处
各乡镇综合考虑人口规模、居住条件、传统居住习惯、人口聚集程度等各方面因素,科学划分了网格。全县共划分网格194个,其中农村网格147个、社区网格47个,配备网格员194名。网格员开展本网格内不安因素和矛盾纠纷的排查调处、重点人员摸排管理、矛盾纠纷受理及调处等工作,实现矛盾化解在一线、工作推进在一线、感情融洽在一线。
着力实现提质增效
确保平安无事
全面推行“中心吹哨、部门报到”工作机制,实现各类问题事项“一站式”受理、“一揽子”解决、“一条龙”服务,真正实现让群众“只进一扇门、最多跑一次”,切实让中心成为矛盾问题的终结地。按照“一案一档一平台”的工作思路,建立完善了工作台账。截至目前,全县三级综治中心及网格员共处理矛盾纠纷224件,化解212件,化解率95%。共开展安全隐患排查277起,确保全县平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位。