“三力”齐发，兰州城关扎实推进律师参与矛盾纠纷化解工作

高位谋划

着力优化制度明方向

印发方案定目标，自此项工作开展以来，司法局高位谋划，多次安排部署，研究制定了《兰州市城关区关于开展律师参与矛盾纠纷化解工作的实施方案》，建立分阶段试点实施机制，设置启动调解、主持调解、履行调解协议等工作程序，为律师参与矛盾纠纷化解明确了行动目标、提供了工作指导。开展行动强指导，通过印发《兰州市城关区司法局关于开展律师参与矛盾纠纷化解志愿服务行动的通知》，组织全区律师开展参与矛盾纠纷化解志愿服务行动，对工作进行详细安排部署，明确各阶段时间节点，为律师提供体制机制保障，进一步坚定了工作信心。

集思广益

全力整合资源强队伍

协调联动成合力，通过召开座谈会、联合协调会等会议，广泛听取相关部门以及律师代表意见建议，各相关部门负责同志与律师代表就参与矛盾纠纷化解工作中的派发、接收案件等工作对接中可能存在的问题以及如何平衡本职工作与志愿服务行动间的关系等顾虑多次交换意见，最终达成了共识，形成了工作合力。

广泛动员建队伍，向全辖区内律师事务所、法律服务所发送“动员令”，鼓励引导律师积极参与此项公益法律服务行动。以全辖区内133家律师事务所为底数，根据25个街道人口规模及排查出的矛盾纠纷数量，合理确定“包街”律所。

明确责任压担子，通过组织召开律师参与矛盾纠纷化解志愿服务行动推进会，对行动的主要内容及实施步骤作出具体安排，压实各方责任、确保工作有序有效开展。

科学考评

奋力健全机制强保障

量化指标保基础，为每名律师确定每年调解2-3个案件的目标，将律师参与矛盾纠纷化解工作作为律师参与公共法律服务的一项重要内容，纳入律师事务所、律师年度考核内容，作为律师行业评级评价的重要参考。

宣传表彰强激励，对于行动中涌现出的先进单位和先进个人，将通过通报表扬等方式予以激励，并在评先表彰、示范创建等工作中优先考虑，激发律师参与矛盾纠纷化解的积极性。

专项督导抓落实，司法局将通过成立专项督导组，对各律师事务所、法律服务所开展志愿服务行动的情况进行同步督导，强化工作落实。

同时及时发现、挖掘工作中涌现的有益经验做法，探索形成可复制、可借鉴的工作模式，打造具有城关区特色的行动品牌，形成示范效应，推动律师参与矛盾纠纷化解工作可持续开展。