用心打造“暖环境”，跑出优化营商环境“加速度”

2023年7月—9月，被告张某某等11人在原告某劳务公司负责的某工人文化宫项目工地务工，同年9月，被告张某某等11人办理了离职结算手续，原告某劳务公司委托总承包方某公司支付了11名被告全部工资。由于11名被告属于临时退出务工，总承包方某公司未能及时将该情况告知原告某劳务公司，致使原告某劳务公司在10月23日又委托总承包方某公司重复支付了11名被告的工资。后原告某公司多次向11名被告主张返还重复支付的工资，除一名被告返还部分款项外，其余10名被告均未返还，故起诉至法院。

收到案件材料后，按照涉企案件优先办理机制，法庭干警立即联系双方当事人了解案情。由于原告公司在外地，加上被告人数众多且都在外地务工，无法到庭参加诉讼，为了促进当事人便捷参加诉讼，减少诉讼成本，打破案件当事人之间空间距离的障碍，法庭干警引导双方当事人选择“人民法院调解”平台，并建立原、被告微信群进行线上调解。调解过程中，法庭干警归纳了双方矛盾争议焦点，并结合相关法律法规，最大限度的消除当事人的对立情绪，经过耐心细致的调解，原告某公司减免了给11名被告多支出的工资5500元，剩余多支出的劳务费57583元11名被告全部返还给原告某公司，原告某公司当庭领取了案款。

下一步，临潭县人民法院将继续把优化营商环境融入到日常审判工作，推进各项工作的全面提升，狠抓制度规范落实，为企业提供更加优质高效的司法服务和坚强有力的司法保障。