天水麦积公安：强化“八项措施” 推动文明之花在警营绽放

　　近年来，天水市公安局麦积分局在区委区政府和市公安局的坚强领导下，将文明单位创建与业务工作、队伍建设相结合，锚定“五个争创西部一流”目标要求，强化“八项措施”，立足工作职能，服务中心大局，积极引导全警广泛参与文明创建工作，全面提升公安形象，推动精神文明建设落地生花。

强化主体责任  夯实文明创建“压舱石”

坚持高位谋划，全警参与、全员共建，凝聚起文明创建的合力。成立创建工作领导小组，抽调精干力量组成创建工作专班，各相关部门分工负责，形成齐抓共管的强大合力。将文明创建任务与公安重点工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期召开党委会研究创建工作，明确目标任务，细化工作措施，靠实工作责任，为高质量文明单位创建提供了坚强的组织保障。

强化政治建警  把稳文明创建“方向舵”

　　始终牢牢把握“公安姓党”这一根本政治属性，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，积极探索“党建+文明创建”机制，严格落实“第一议题”，召开理论中心组学习（扩大）会议14次，通过“学习强国”“甘肃党建”等平台和开设“道德讲堂”，进一步深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导全体民辅警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为文明单位创建提供了牢固的思想根基。

强化文化育警  点燃文明创建“助推器”

　　高起点、高标准策划并组织开展系列警营文化活动，持续深化“我们的节日”主题活动，充分结合重要纪念日，组织开展了内容丰富、形式多样的系列文化主题活动，并承办全市公安机关篮球邀请赛，组织文化下基层活动8次，进一步丰富了警营文化生活，引导全体民警成为警营文化建设的参与者、贡献者，助推文明创建工作再上新台阶。

强化从严治警  织牢文明创建“防护网”‍

始终坚持全面从严治警方针，持续巩固“三抓三促”行动和“铸忠诚警魂”活动成果，以党纪学习教育为抓手，先后组织集中学习教育7次、警示教育会2次，持续整治执法顽瘴痼疾，制定出台了执法办案和服务群众的一系列规章制度，真正实现让制度规范来管事管人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，增强民警防腐拒变的“免疫力”。

强化实践活动  提升文明创建“新颜值”

先后组织开展“学习雷锋月”主题实践活动、“110宣传日”“美丽中国·我是行动者”等主题活动，倡导简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。在户政、出入境、车管业务窗口，开展金牌窗口、服务之星争创活动，1个集体被评为全市公安机关“金牌窗口”、3名个人被评为全市公安机关“服务之星”，1个家庭被评为全区“最美家庭”。

强化责任担当  增强文明创建“支撑力”

始终将文明单位创建和主责主业相结合，围绕“平安麦积”建设，坚持下好先手棋、打好主动仗，坚持“打防管控宣”齐发力，助推文明创建工作提质增效。深入开展“扫黑除恶”“ 命案积案攻坚”“打击电信网络诈骗犯罪”等专项行动，严厉打击各类犯罪活动226起，始终保持违法犯罪严打高压态势。坚持树牢底线思维，常态化运行风险隐患动态清零机制，打造了“交所融合”“三圈查控”等一批亮点品牌，为防风险、除隐患、守底线提供了强力支撑。持续深化公安机关“放管服”改革，加快推进“一网通办”“一窗通办”改革，推行办证网上预约服务、节假日办证服务，赢得了群众的一致好评。

强化典型引领  激活文明创建“新引擎”

　　围绕中心、服务大局，面向基层、紧贴实战，把先进典型选树贯穿于公安工作和队伍建设始终，积极构建典型发现挖掘、选树宣传、功奖表彰、培育管理、保障关爱“五位一体”机制，充分发挥先进典型引领示范效应，形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气。2024年以来，共有11个集体、33名个人受到上级表彰，有力提升了公安队伍的士气。

强化爱警暖警  打造文明创建“新活力”

始终将爱警暖警作为凝聚警心、激励斗志的重要举措，用足用活用好各项从优待警政策规定，持续加大爱警暖警工作力度，推动各项爱警暖警工作落地见效，举办“心理健康辅导班”2场次，让民辅警在活动中得到身心放松、缓解心理压力。开展慰问活动，节日期间共慰问263余人，慰问基层所队40余个。落实民警辅警健康体检和抚恤优待政策，建立医疗救治“绿色通道”，切实增强公安民警职业荣誉感、自豪感、归属感。

　　百舸争流千帆竞，勇立潮头敢为先。麦积公安将进一步更新理念、拓展思路，深化机制创新，振奋精神、实干笃行，补短板、破难题、创佳绩，推动精神文明建设再上新台阶，使精神文明之花在警营绽放得越来越光彩夺目。