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定西安定公安:“四字诀”锻造高素质铁军 加快形成和提升新质公安战斗力

来源:甘肃政法网 责任编辑:定西 发布时间:2024-12-02
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工欲善其事,必先利其器。今年来,定西市安定分局始终坚持把教育训练作为公安事业发展先导性、全局性、基础性工程常抓不懈,聚焦基层所需、民警所盼、战时所用,突出“谋”“训”“战”“选”四字,全力锻造“四个铁一般”过硬公安铁军,为培育新质公安战斗力提供坚实能力保障。


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“谋”字为首 顶层设计统全局


       善谋者致远,实干者乃成。安定公安聚力民辅警能力破冰、素质提档、工作升级,坚持把教育训练工作纳入党委重要议事日程,与各项公安业务工作同安排同部署,为推动公安工作创新发展注入强劲势能。


       高站位谋划定调。局党委通盘考虑、统筹全局,常态化研究部署教育训练工作,结合省厅市局练兵大纲,审定把关分局全年练兵计划,为大练兵工作把方向、定基调。


高标准推进落实。健全完善“党委领导、政工牵头、警种主抓、条块联动、全警练兵”的组织模式,坚持项目化推进、清单化落实,各在其位、各负其责,全面掀起大练兵热潮。


高质量组织管理。党委班子成员根据分管职责,牵头抓好每期练兵动员、调度、检查工作,分局警务实战教官、组训部门全面落实管理主体责任,全面统筹协调、全程跟班督导,做到日常教育管理“全覆盖”“不缺位”,保障整体训练环环相扣、落到实处。年内,共召开党委会研究2次、全警会部署8次,开展督导检查23期次。


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“训”字为要 多措并举练精兵


       兵在精而不在众,将贵在谋而不在勇。安定公安坚持练兵先练长、强兵先强将,形成自上而下、覆盖全警的大练兵格局,逐步形成以“政治教育、业务培训、体能训练、心理辅导”为主的“4+X”闭环培训模式。


       建立多元化培训模式。推行“政治教育、业务培训、体能训练、心理辅导”为主的“4+X”闭环培训模式,以轮训轮值、业务集训、送教下基层等方式多轮次高频率分警种举办各类培训班,做到全科目常态化练兵,切实锻造“四个铁一般”过硬公安铁军。


健全多层次管理制度。坚持严在平时、管在日常,实行警务化管理,锤炼参训学员雷厉风行、令行禁止的过硬作风。由组训部门每日进行纪律作风量化考评,确保各项管理制度落实到位,全员“脱产”培训学习,确保参训人员全身心投入到学习提升之中,推动能力素质提档升级。


善用多渠道培训资源。坚持内外同步,在开展自训自练的基础上,充分利用外部培训资源,积极选派优秀民辅警、业务骨干参加省厅市局及各行业系统培训,引他山之石,琢己玉之泽。年内,先后举办各类培训154期、培训1400余人次;开展送教下基层5次;参加省市区各级各类培训62场次、培训510余人次。


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“战”字为重 底层实践验成效


       纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。安定公安把实战作为检验教育训练成果的核心标准,秉承“带着实战任务练兵、在战斗中学习”的理念,以实战倒逼训练、以训练服务实战,全面检验练兵成效、提振士气、凝聚斗志。


       突出实战训练。将训练与实战深度融合,以战领训、以训促战,聚焦公安核心业务,扎实开展突发事件处置、大数据应用、治安管理、法律知识、交通事故预防、辅警能力提升等内容培训,确保在训练中磨砺担当、提升能力、解除困惑。同时,结合“两会”、马铃薯大会等重大安保实战任务,战训合一,在高效完成各项安保任务中巩固和提升训练质效。


突出考核考评。按照省公安厅要求,对45周岁以下民警全量开展体能测试,全面检验民警综合体能素质,为更好履职尽责奠定坚实基础。逢训必考,把训练成绩与民辅警晋升晋级挂钩,倒逼全警主动训练、自觉锻炼,实现由“要我训”向“我要训”的转变。


突出实战演练。以红蓝对抗、现场处置等为载体,通过预设警情、模拟场景等方式,组织各警种部门分组交互开展日常执法执勤突发事件处置,一场场紧贴实际的演练,全面锤炼了队伍整体作战能力、锻造了民辅警过硬作风。同时,积极选派民辅警参加随岗训练,通过执法现场、实战岗位的现场教学,实现能力素质不断巩固提升。年内,共完成各类安保任务48场次;开展体能测试346人次;组织红蓝对抗31场次。


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“选”字为基 多方发力择良师


       师也者,教之以事而喻诸德者也。安定公安积极构建“公安系统专家+外聘专家学者”内外衔接和“老中青”可持续化教官团队,以良师淬练本领、赋能成长成才。


       建强教官队伍。以政治硬、业务精、能力强为标准,建立一支专兼职共存、结构合理、业务过硬、优势互补、老中青相续的教官队伍,为教育训练工作持续发展提供不竭动力。


巧用社会资源。坚持“跳出公安看公安”,充分利用多方优势资源,积极协调聘请党校、信访、法律行业的有关专家学者作为分局理论教官,发挥权威力量,让专业带业余,切实提升教学成果。


完善择师机制。每年度不定期开展教官团队综合能力考核,督促队伍常修常新、常变常新,逐步形成强者上、平者让、庸者下的动态选聘机制。定期选派警务实战教官和发展教官参加省厅市局培训班,全力巩固提升团队整体综合水平,为更好开展练兵工作奠定基石。年内,共发展新教官3名;选聘专家学者4名、授课6场次;开展警务教官培训考核2场次。


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       “文明其思想,野蛮其体魄,心力体力合一,世上未有不成之事。”安定分局以全警实战大练兵为契机,不断熔铸忠诚警魂,锤炼能力素养,固化体能优势,全警理想信念更加坚定、忠诚信仰更加牢固,队伍战斗力、凝聚力、向心力更加强劲。