近日,金昌市中级人民法院行政庭成功化解了三起工伤认定案件纠纷,调解时直面劳动者的赔偿问题,通过在用人单位和劳动者之间积极协调,将赔偿数额及支付期限通过行政调解书的形式确定下来,促使三方达成调解并当场撤诉,打开了当事人的“心结”,减轻了当事人诉累,维护了其合法权益。
工伤资格认定类案件,事关劳动者权益保护,事关社会和谐稳定,金昌中院始终秉持着促进“行政争议实质性化解”的理念,通过行政撤诉+司法确认的方式,着眼当事人的实际诉求,积极推动“一案多赢”“多方共赢”。
在行政案件的审理中,金昌中院不断树立穿透式思维,在坚持合法性审查基础上,秉持“如我在诉”司法理念,关注和研判行政相对人的真实诉讼意图,找准切入点,以细致入微的工作实质化解行政争议,获得了良好的法律效果和社会效果。