2024年来,天水秦州公安将创新能力建设作为培育新质公安战斗力的前沿阵地,通过引入科技智能手段,汇聚理论实战人才,完善资源优化配置等务实举措,积极打造集创意构思、理论研讨、制度设计、技术论证、成果转化于一体的现代警务创新孵化中心,让开放、共享、协同的警务生态为“金点子”的孕育、成熟保驾护航,让“创新链、人才链、教育链、制度链”为现代警务建设融合赋能。
创新赋能 铸就现代警务“智慧引擎”
秦州公安将现代警务创新孵化中心建设作为新质公安战斗力生成的“倍速器”,依托现代警务建设领导小组、专班和10个专责组,虚设机构实体运行“现代警务创新孵化中心”,为全局民辅警搭建跨部门、跨领域的协同创新平台,完善秦州公安现代警务建设“1+2+10”专责运行模式。中心坚持“实战、实用、实干、实效”的原则,充分尊重基层民警首创精神,发挥广大民辅警在新质公安战斗力生成中的主体地位和能动作用,革新警务组织方式,以“实战需求—知识创新—技术孵化—应用实战”为节点,推动现代警务创新成果的快速转化和应用。目前通过党委交办专责组、组建战队攻坚、兴趣小组主动认领等方式,已完成秦州公安“情指行一体化运行机制提升”“网络舆情联勤处置机制优化”等课题研究13项,正在推进部门堵点难点问题研究34项,筹备课题25项。从战略研究和决策上率先实现从“被动警务”向“主动警务”转变,确保警务能力与时俱进。
人才培育 打造现代警务“精英战队”
公安工作现代化本质是人的现代化。广大民辅警是新质公安战斗力的实践主体和动力基础。秦州公安深入贯彻“天津会议”“陇南会议”精神,牢固树立“全员人才”理念,创新孵化中心致力为全局打造“精英战队”,推动形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。通过组织大数据建模培训、新警综平台应用比武、邀请行业专家授课座谈,实战演练分享最新技术与实战经验等方式,在逼真场景中锻炼民辅警应对复杂情况的能力和技能水平,塑造多支适应新时代警务需求的高素质队伍。分局打造的“镒风剑影”4个战队已在4·22案件中初露锋芒,每一位经过孵化中心培养的警务人员,都能带着新的知识与技能回到岗位,从“小白到专家”,成为推动警务工作进步的火种,为现代警务建设长远发展奠定坚实人才基础。
教育蓄能 凝聚现代警务“强大合力”
面对公安工作现代化日益多样的需求,创新孵化中心逐步成为体系化、协同化培育警务人才的“新舞台”,不拘于组织形式,借助研究课题攻坚,为跨部门民辅警长期深入合作提供了平台和可能。
中心首批发布课题涉及广域大数据、建模应用、街面巡防、视频监控、犯罪预防、政务服务创新、基层基础、无人机、优化营商环境、智慧交管、风险处置、网络犯罪、人才培育等72个方向,不限年龄、不限学历、不限专业、不限身份、不限警种,面向全局公开招募爱琢磨、爱研究、爱创新的民辅警认领研究任务。可专人攻坚、警种组团或跨部门自由组队,打破壁垒,塑造“教学研练战”一体化人才孵化模式,从而提高协同警务质效,固化技战法,在打击新型犯罪中发挥各自优势,实现资源共享、信息互通,高效耦合,服务实战。
2024年,秦州公安多警种协同办理部督、省督案件8起,发起集群战役2起,破获各类刑事案件739起,抓获犯罪嫌疑人1102人,成功侦破30年前命案积案1起,受到公安部贺电表扬。严打网络诈骗和经济违法犯罪,追赃945万元,挽回经济损失8303.2万元,有力保护了人民群众生命财产安全。
制度保障 点亮现代警务“为民之光”
公安工作的根本宗旨是服务人民,现代警务创新孵化中心成为服务民生制度落地的“催化剂”,按照“社会需求—资源整合—制度制定—服务群众”思路,经过深入研究,聚焦民生实事,借助互联网、警务技术平台等,制定并实施了转变工作作风、优化营商环境、便民利企的“十项措施”,全面推动“企业开办”等8个“一件事”全流程网上办理。全面实施“护航警官”制度,共派驻49名“护航警官”,实现对重大建设工程项目点对点的跟进保障。成功建设七里墩天河广场数智警务站,完成电子驾驶证申领1.6万余个。严格执行“两轻一免”清单,完善“首违不罚”等制度,对首次违规行为发出警告2893起。全区265家宾馆落实“取消强制刷脸”制度,制作公安提示牌284张,以实际行动服务保障全区经济社会高质量发展。