酒泉公安：用心化解“烦薪事”，尽心做好“护薪人”

岁末年初，酒泉公安秉持 “以人民为中心” 的发展理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦群众关心关切的民生大事，着重在维护劳动者合法权益方面，坚决打击恶意欠薪、拖欠农民工工资等违法犯罪行为，有效防范化解涉稳风险隐患，及时纾解人民群众急难愁盼问题，以实际行动当好劳动者的“护薪人”、过好安“薪”年，为维护全市社会治安大局平稳有序筑牢了坚实根基。

解“薪”愁 扛起全心为民之“责”

“太感谢你们了，我们的工钱终于有着落了，可以安心回家过年了。”岁尾年末，瓜州县公安局河东派出所民警在节前走访排查中得知，辖区居民朱某二人讨薪之路屡遭挫折，民警立即为其联系工地负责人前来处理，后河东派出所联合河东镇综治中心、桥湾社区负责人“三调联动”成功帮助农民工讨回工薪3万余元。

酒泉公安始终坚持“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，对欠薪易发多发行业和新就业形态领域开展欠薪隐患排查，对重点开发项目开展常态走访，依托“情指行”一体化运行机制，及时介入，做好心理疏导和政策讲解，全力保障当事人安全。同时部门联动协同查，加强与人社、信访、住建、检察院、法院等相关职能部门联系，建立定期会商机制，各部门之间信息共享，形成“职能部门主导、公安主轴贯穿、多方联合处置”的一体化协同处置机制，实现多元共治的良性循环。并定期组织民辅警进行学习培训和实战演练，提升处置能力水平。

解“薪”结 担起护民权益之“任”

“大家不要激动，有什么事儿，我们坐下来慢慢说，肯定能解决......”金塔县公安局西坝派出所民警深入走访时了解到辖区农场主与务工人员因劳资问题产生纠纷。民辅警迅速行动，积极向务工人员进行法治宣传，引导务工人员通过合理合法途径解决问题，不要采取过激行为。同时，积极搭建协调沟通桥梁，组织双方多次开展协商。历时两天，最终促使双方达成一致意见，为60余名务工人员讨回工资20余万元。

充分借助“专业+机制+大数据”新型警务运行机制的强大优势，聚焦重点全面查，充分发挥基层派出所前沿优势，结合日常警务活动，以“大数据+网格化+铁脚板”模式，不定期组织社区民警深入辖区建筑施工、交通、水利等在建工程项目，以及小微型加工制造企业等重点行业和农民工集中的重点部位滚动摸排。走访各类企业、重点行业310余家，摸排重点部位180余处，及时消除欠薪隐患30余个。积极把握工作主动权，将处置方式由“事后救火”向“防患未然”转变，由社区民警针对线索逐一进行走访摸排，对可能引发重大治安问题或群体性事件的，及时采取强力措施予以应对，确保做到“早发现、早预警、早处置”。

化“薪”事 守牢劳动权益之“盾”

去年9月，玉门市人力资源和社会保障局向玉门市公安局移交案件线索：山西艾伟劳务有限公司拖欠孙某某、郭某等190名工人工资。玉门市公安局立即受案调查，对该公司工人进行核实询问，逐一进行工资核对，最终确定该公司拖欠213名工人工资共计71万余元。为确保工人工资及时得到支付，立即组织精干警力成立工作专班，远赴山西开展工作，于10月11日找到欠薪犯罪嫌疑人周某，立即对周某开展询问，并进行法律教育，向其讲明拒不支付劳动报酬行为的法律后果和处罚情况，10月21日该公司负责人全额支付了213名工人工资71万余元。

根治欠薪是重要的民生工程，酒泉公安对恶意欠薪数额较大、受害群体人数较多的重大案件，本着“专案专攻、快侦快查快结”的原则，坚持以挽回群众损失为首要目标，着力查清欠薪源头、查明欠薪主体、最大限度帮助劳动者追回劳动所得。2024年以来，共侦办欠薪案件8起，为326名群众追回薪资200余万元。同时不定期组织广大务工人员开展普法宣传教育，采取正确的方式和途径保障自己的合法利益。充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和微博、微信等新媒体，大力宣传恶意欠薪案例，以案说法、以案说理、以案震慑。利用“两微一端”等新媒体平台发布各类信息200余条，发放宣传手册2100余份，张贴宣传海报120余张，形成根治欠薪的浓厚社会氛围。