平凉市灵台县法院：构建“3444”工作机制 推动审判质效争先进位

2024年，平凉市灵台县法院紧紧围绕“公正与效率”永恒主题，研究制定“3444”大审管工作机制，持之以恒抓指标、提效率、促公正，着力推动审判执行工作提档升级、争先进位。全年受理各类案件3948件，审执结3923件，结案率99.37%，被评为“全市优秀法院”。

下好制度建设“先手棋”

“三项机制”抓质效

党组重视是关键。牢固树立“抓指标没有局外人、促质效没有旁观者”理念，党组班子围绕扬优势、锻长板、补短板、强弱项理念精心谋划、靠前指挥、督促调度，就抓指标、提质效工作召开全院推进会5次、条线推进会8次。

制度配套是基础。严格落实新版审判质量管理指标体系，制定印发《进一步落实立审执协调运行机制的意见》《人民法院诉讼文书立卷规范》等配套文件5个，将各项指标细化分解到庭、到人。

全员参与是根本。着力构建“审委会宏观抓管理、院庭长带头抓管理、审管办专职抓管理、审判团队自我抓管理、纪检督察人员督促抓管理”的大审判管理格局，形成了“千斤重担人人挑，人人肩头有指标”的工作新局面。

打好审判管理“组合拳”

“四动模式”提质效

审管办牵动。充分发挥指标“风向标”作用，坚持日提醒、周调度、月跟踪，以全链条闭环管理促进质效指标攀高向强。开展审判运行态势通报、审判执行质效指标竞赛、审限管控及时提醒等69次，专项评查案件48件，常规评查案件2141件。

院庭长带动。院庭长强化担当、积极作为，带头办理重大疑难复杂及新类型案件25件，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”，让“多办案、办难案、办精品案”理念深入人心。

各庭室联动。以立审执协调联动为突破口，真正做到“在立案阶段考虑执行，在审判阶段考虑执行，将执行要素分解到立案、审判、执行各环节”，立审执高效衔接促推整体工作良性循环。

办案团队行动。“简案快审、繁案精审”，适用小额诉讼程序审结案件607件。向法答网提问81次，检索查阅案例库同类案例123个，统一裁判规则和尺度。积极创建“枫桥式人民法庭”，培训人民调解员、农村法律明白人等50人次。完善诉非衔接程序，35件涉民生案件达成和解、主动履行。

练好强技赋能“基本功”

“四抓举措”促质效

抓实业务培训。扎实开展“司法能力提升年”行动，以提升“五种司法能力”为重点，紧紧围绕审判实践需求，选派干警参加各级各类业务培训101人次。

抓精实战实训。突出实战实训实效，举办优秀裁判文书评选、庭审观摩、书记员技能竞赛等岗位练兵活动11场次，全面强化干警法律运用、风险防控、群众工作等业务技能。

抓优平台搭建。举办业务知识大讲堂11期，法官将自己所办的疑难复杂案例作为“活教材”，以案讲法，质疑辨惑，全体干警交流探讨，凝聚共识，“传帮带”促进办案能力提升。

抓好多岗锻炼。推动干部人岗相适、梯次衔接，对25名干警进行轮岗交流，选派21名青年干警到人案矛盾突出、窗口一线岗位挑重担、壮筋骨、强本领，加速培养锻炼复合型人才。

守好纪律作风“防护线”

“四力协同”保质效

考核促推。坚持“评案”与“考人”贯通，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的关键和落点，细化岗位目标，对各类人员实行独立的管理、监督、考核和责任追究，确保“权责统一、监管有效”。

党建赋能。坚持“党旗红”引领“法徽红”，创建“党旗耀法徽·天平护正义”党建品牌，将“支部建在庭上、先锋亮在岗上”，探索开展“党建+业务”案例分享活动，释放党建工作“乘数效应”为审判执行注入强大“红色动力”。

督察保障。将党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为提升司法质效、改进司法作风的有利契机，常态化开展审务督察，约谈案件质效靠后的法官5人次。

纪律约束。严格落实防止干预司法“三个规定”，填报有关信息897条，坚决杜绝打探案情、请托说情、不当交往等情况发生，以廉洁司法保证公正司法。

百舸争流，奋楫者先。2025年，灵台县法院将一以贯之抓好“743”总体工作思路的深化落实，紧扣全省法院院长会议、全市法院院长座谈会暨审判执效分析会议具体要求，以开展“司法作风改进年”行动为牵引，持续聚力“四大工程”，扎实开展“四大行动”，突出培优“五大领域”，正确把握“五种关系”，以“跳起摸高”的奋进姿态，以“满弓紧弦”的拼搏状态，以“真抓实干”的务实作风，心无旁骛抓办案，铆足干劲提质效，全力推动审判执行各项工作提质增效、争先进位，为谱写中国式现代化灵台篇章提供有力司法服务。