天水麦积检察：抓管理提效率 不断提升检察工作质效

“在来检察院工作之前，我一直在法院从事民事审判工作，到了检察院之后，我分管民事行政检察工作，同时还联系经济职务犯罪部门，这对我来说是一种挑战，让我有了进一步学习的机会。”有法官经历的天水市麦积区检察院党组成员、副检察长张岱鹏介绍，分管民事检察，并联系刑事检察的工作经历，让他的法律职业生涯更加丰富。

据介绍，最高检提出“一取消三不再”、一体抓实“三个管理”之后，为一体抓好检察业务管理、案件管理、质量管理，天水市麦积区检察院坚定落实省市检察院各项部署安排，通过一系列举措将这一任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。“分管+联系”就是该区检察院为抓实“三个管理”所采取的创新举措，目的是让党组成员能够树立持续学习意识，培养全面型领导者。领导率先带头积累“全科”经验，熟悉所联系部门的业务，参与跨部门案件办理，进一步提升领导班子成员的业务能力和领导能力。自开始“分管+联系”举措以来，院党组成员办案数量、质量都明显提升。

“参与全领域公益诉讼案件办理，促使我以更加立体的维度认识和思考未成年人保护工作。”全省检察机关未成年人检察人才库成员、天水市麦积区检察院未成年人检察办公室负责人付文婷表示。

这是天水市麦积区检察院推出的又一项举措，“业务骨干‘1+N’打造全科检察官”，让检察业务骨干在熟练掌握一项业务，办理熟悉领域内案件的同时，又学习“四大检察”其他业务，参与相关案件的办理，提升业务能力。此项举措让业务骨干们能够全面充分协调发展，一专多能，大力提升能力水平，更好的发挥中流砥柱的作用。

与此同时，该区检察院还提出“交叉轮岗”人才培养举措，每一至两年调整一批干警的岗位，让干警们快速适应当前检察工作全面发展的需求，进一步拓展干警发展和成长空间，培养更多的工作多面手。

“过去在办公室我经常接触各类文件，也经常与案管的同事打交道，所以我对案管的业务并不陌生，能很快适应新岗位的工作。”刚从办公室调整到案管工作的干警李艳梅讲述，2020年进院后，她先后在财务、办公室、技术、机要等岗位上工作，行政综合工作的经历让她现在能够从容处理各类行政事务，积累丰富的综合经验。

此外，为全面抓实“三个管理”，天水市麦积区检察院组建“案件质量评查工作组”，涵盖评查工作领导小组、部门评查专班以及评查人才库，其中领导小组下设案件评查办公室，抽调6名办案经验丰富的检察官和检察官助理，设立独立办公室，从受案到结案，专职负责案件全流程各环节评查检查，将部门自评、评查办评查检查作为案件办结前必经程序，切实把检察官办案责任、管理责任压得更实。

为持续加大检察理论研究工作力度，该区检察院还组建“理论研究小组”，通过结合近几年全院干警撰写理论文章情况，大范围选拔在文章撰写方面有突出表现、热爱理论研究的干警，集中理论研究骨干力量，由分管理论研究工作的副检察长主抓，综合业务部统筹管理，小组集中承担实践创新课题和论文撰写工作。同时，紧盯各项影响力指标，在优秀法律文书评选、典型案例、检察信息采纳、检察宣传报道等方面持续发力。

“高质效的案件既是办出来的，也是管出来的。一体抓好‘三个管理’，实现案件全流程、人员全覆盖管理，将‘六个坚持’理念融入检察办案全过程，聚焦‘两个回归’，才能真正实现高质效办好每一个案件。”天水市麦积区检察院党组书记、检察长张宇表示，将聚力攻坚持续创优，认真做好“三个管理”举措的探索，抓好抓实各项检察工作，不断提升检察工作质效。