优化便民举措40余项 甘肃矿区公安做足“稳”章

强主责，创控案破案之稳。坚持系统防范与源头治理并重，定期组织召开政法工作联席会和内部安全防范座谈会，及时通报案情，评估安全风险，预警约谈整改。各实战部门立足实际，深入一线开展普法惠民政策宣讲和法律宣传近200次，以案释法，警示教育，最大限度减少发案诱因；全力攻坚即发刑事、治安案件，各类民生小案快侦快破，接触类刑事案件全部侦破，守住了恶性案件和亡人交通事故“零”发生的底线，矿区真正实现了发案少、秩序好、群众满意、治安稳定。

精研判，创预防处置之稳。构建“动态+远端”的信息研判机制，局属各部门常态化落实入企走访、重点摸排、积极管控，第一时间掌握要情动态；依托视频指挥调度处、派出所综合指挥室动态开展视频巡查、预案预警、信息收集、合成研判、指令下达、应急处置，为治安防控、安全监管、警力调度、勤务安排等提供科学指导。积极拓展与省厅合成作战中心和酒泉、嘉峪关公安机关的人才交流渠道，定期开展技术培训和经验交流，借鉴先进经验、更新技战术手段、激发更强效能。

解矛盾，创平安矿区之稳。组织警力进企业、进单位、进项目、进工地、进施工队，积极开展用工维权、讨薪纠纷排查化解专项行动，进一步消除矛盾纠纷“存量”，遏制风险隐患“增量”。主动提供“普法+讲解+咨询+服务”一体化“套餐式”宣传，发放各类宣传手册、彩页3万余册（张），积极倡导职工群众树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治观念，切实增强职工群众的法律意识。深刻把握企业发展和职工期盼，持续深化公安“放管服”改革，进一步优化暂住证、车驾管和出入境“线上办”“加快办”“一网办”等服务举措40余项，切实筑牢和谐稳定防线。

进网格，创立体管控之稳。全面推行企业单位与警务网格“双融合”，全面推进社会面治理“创稳”行动，划定10个网格，指定10名科所队长、26名民警下沉网格，带领104名网格员，共同承担隐患整改、矛盾调处、治安巡防、法律宣传、服务民生等职责任务。健全完善公安武警联勤机制，推动“警力下沉、屯警街面、动中备勤、重点防御”，强力筑牢社会面防控“第一道防线”。以安防信息化建设应用为依托，常态化开展视频巡防，全面织牢管控“安全网”。

优机制，创规范执法之稳。秉持“小案不小看”“小案不小办”的执法理念，坚持“所有案件一律上会研究”制度，以会代训为基层民警“充电提能”，巩固提升执法办案能力。全面推动三地执法办案场所升级改造，严格落实案件办理“四级审核把关”制度，定期开展案件评查行动，实现管理提效、办案提速、执法提质。推动网上电子卷宗与纸质卷宗双轨运行，实现案卷办理全程留痕可溯，规范封闭运行，全面推动执法规范化建设长足发展。

抓教育，创内部安全之稳。打造“一支部一品牌”的党建名片，厚培发扬矿区公安“五特”精神”，全面落实从优待警措施，建立健全新老民警传带帮扶机制。认真履行“一岗双责”，全面加强民辅警队伍建设和监督管理，持续打造无违纪违法“双无”示范警队。坚持常态化保密教育，切实增强全体民辅警“三防”安全责任和忧患意识，筑牢保密“安全墙”。以“严管精育”的队伍建设之稳和“防芽遏萌”的内部安全之稳，积极策应“主动创稳”行动的落地见效。