如何打造矛盾纠纷多元化解格局？甘肃公安机关治安部门这样做

今年以来，全省公安机关治安部门按照省公安厅党委部署要求，牢固树立“主动创稳”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元预防化解机制，协同相关部门化解矛盾纠纷1.8万余起，及时消除了一批风险隐患，夯实了安全稳定基础。省公安厅治安局结合“三抓三促”行动，坚持稳字当头、防字为先，最大限度把各类矛盾纠纷排查在初始、解决在基层、化解在萌芽，为全省高质量发展营造良好的社会治安环境。

践行新时代枫桥经验

做精“提前感知”

拓展视野触角。配齐配全专职社区（驻村）民警，扎实开展“百万警进千万家”活动，调动全省1.3万名基层派出所力量，深入田间地头、街道社区等，全面摸排可能影响社会稳定的各类矛盾隐患，切实将感知触角延伸入户、不留死角。

紧盯重点领域。围绕常见性、多发性矛盾纠纷，及时组织开展大排查、大起底，确保底数清、情况明。

聚焦突出矛盾。将可能实施暴力犯罪等作为排查重点，明确责任单位和责任民警，落实专项管控措施，严防脱管失控。

坚持线索分析研判

做强“预警处置”

坚持科技赋能。采取“传统+科技”方法，对“一标三实”平台、社区驻村民警排查梳理出的风险隐患，及时推送引导一线民警精准预防。

强化综合研判。结合110接处警等情况，对当日纠纷警情进行评估比对，提前介入、防范处置，力争做到早发现、早控制、早疏导、早化解。

提升处置水平。对可能引发的矛盾纠纷，细化完善处置预案，强化属地管控、情况通报和协同查控，提升“最小单元”快速反应处置水平，严防发生重大公共安全事件。

立足维稳任务主线

做优“多元化解”

凝聚工作合力。积极争取各职能部门和基层组织，定期召开联席会议，通报不安定因素排查处置情况，推动形成多种方式化解工作合力。

落实联调机制。针对矛盾特点，发挥三调联动机制作用，推进矛盾纠纷联排、联防、联调，努力将矛盾隐患化解在基层、吸附在当地。

强化源头治理。深入单位、学校和村居，广泛宣传相关政策法规，切实增强广大群众法律意识，引导群众采取合法途径，理性表达诉求，从源头遏制各类矛盾纠纷发生。