武威民勤公安：创新发展 警务融治 构建基层治理新格局

为坚持和发展新时代“枫桥经验”，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、把风险隐患防范在初始，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，武威市民勤县公安局在实践中积极探索创新工作方法，加快释放基层警务活力，努力打造源头防控、排查梳理、调处化解、应急处置的社会矛盾综合治理工作闭环，今年以来，共排查化解矛盾纠纷900余件，化解率达97.5%，有效预防了“民转刑”“刑转命”案件发生，为推进法治乡村、平安民勤建设奠定了良好基础。

推行警务融治

打造基层“一村一警”作战新样板

民勤县共18个乡镇，248个行政村，为打通服务群众“最后一米”，深化完善“三体系一平台”（即 “一村一警”组织体系、矛盾化解联动体系、基层防控强化体系及一标三实信息平台）建设，县局综合调研评估各乡镇具体情况，稳步推进办案区改造、警力下沉等工作，“一村一警”布局基本建成，进一步完善派出所标准化建设，有效盘活警力资源。同步提出“警务融治”理念，积极联动相关部门，融合公安、司法、乡镇、村社等多方力量开展基层社会治理，推进数据共享、一站式服务，将资源、要素、服务下沉每一个村社，推动实现“打、防、管、控、建”效能倍增。

“四化”警务协作

开创基层治理“三八”工作法

坚持大抓基层鲜明导向，进一步深化“实战化”警务联动机制、“立体化”治安防范机制、“新型化”社会管理机制和“常态化”警务交流机制，开创“三八”工作法，即落实每周“八报”，报送“一进一出、一隐一重、一事一酒、一红一白”信息，确保对辖区动态的精准掌握；实现每月“八进”，社区民警根据各类源头信息和不稳定因素开展进村委、进家庭、进学校、进单位、进妇联、进法院、进医院、进银行行动，针对性开展先期干预稳控；创建全年“八无”，积极推进“无刑事案件、无行政案件、无越级上访、无群体性事件、无复议诉讼、无重大舆情、无电诈案件、无酒驾醉驾”派出所创建，持续巩固“零命案”县创建。

人手一本“随身记”

解决群众急难愁盼“大事件”

紧盯民生实事，基层工作千头万绪，每天要面对不同的人，遇到不同的问题，为记清办好千家万户的“小事”，派出所民辅警都会随身携带一个小小的笔记本，“随身记”成了“单警装备”之一，出警、走访、宣传、执勤总是装在口袋，随时记录下群众家遇到的问题、巡查中发现的隐患、各村每天要做的工作……确保掌握社情民意第一手资料，最大程度把风险隐患消除在萌芽、及早及小把矛盾纠纷化解在初期、尽职尽责办好每一件“小事”，把“记下来”作为一种工作方法，把“解决掉”作为最终目标，确保“事事有回音、件件有着落”。“千家万户的小事”就是民生大事，解决好群众急难愁盼的问题，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。

创新“四诊”工作法

开辟矛盾纠纷排查化解新途径

坚持和完善新时代“枫桥经验”，结合我县主要矛盾类型，创新开展风险隐患预防“巡诊”、矛盾纠纷开门“接诊”、疑难矛盾多方“会诊”、梳理台账定期“复诊”的“四诊”工作法。深入推进“三抓三促”“主动创稳”行动，结合“百万警进千万家”等活动，实现全覆盖入户访，善于“望”，全面摸清辖区情况、突出“切”，精准找到“发病”原因、主动“问”，搜集问题解决“良方”、勤于“闻”，定期回访防止反弹。通过“四诊”工作法，打造源头防控、排查梳理、调处化解、应急处置的社会矛盾综合治理工作闭环。